Giriş Giriş Giriş

İş yeri eşitliği için mücadele, modern tarihin belirleyici bir temasıydı, ancak tam hikaye genellikle geniş vuruşlarda söylendi - bu yolculuklar, mahkeme davaları, örgütsel dönüm noktaları.Her zaferin arkasında, derin kişisel yolculuklar: karşılaşan kadınlar, fiziksel tehlike, finansal mahzenler ve onları dışlayan yapıların üstesinden gelmek için duygusal bir şekilde yorucular.Bu yolculuklar ayak izi değil; ilerlemenin motorunu anlamaya devam ediyorlar.

İşyeri Eşitliğindeki Erken Öncüler

Savaş 1960'larda başlamadı. 20. yüzyılın başında kadınlar, fabrikalara, ofislere ve büyüyen sayılara girdiler, ancak o kadar çok tehlikeliydiler ki, 1963 yılında, en erken organize edilen sesler arasında, iş eşitliğinin kolektif bir pazarlık gücü olmadan elde edilemediğini anladılar.

O'Sullivan, kadınların işçi sömürüsü ile ilgili olarak çalıştı; koruyucu mevzuata karşı [Düzesel) sahip olduğu için, Chicago'daki Kurucu Hull House için en iyi bilinen, işyerindeki sosyal adaletle ilgili olarak, bir kadının sosyal reform ve iş hakları arasındaki boşluğu belgeleyemeyeceğine inanıyordu.

Diğer erken öncüler, d. Roosevelt'in (İşin Sorumluluğu) 8.Bölüme (The Üçgen Gömlekwaist Fabrika yangınına tanık olan ve daha sonra bir ABD Kabin pozisyonuna atanan ilk kadın oldu (Çalışmanın Franklin D. Roosevelt'in yaşamı boyunca) ve iş eşitliğinin yalnızca yeni Anlaşmanın çalışma korumalarının mimarına eşit olmadığını hatırlatıyor.

Kişisel Sacrifices ve Breakthroughs

Bireysel cesaret eylemleri genellikle Cooper Union'da bir toplantı sırasında ayağa kalktı ve "20 bin kişilik bir kadın oy kullanma hakkına sahip olduğunda ve fabrika sahipleri son derece büyük bir güç elde etti, Le mlich'in konuşması, New York'ta bir yürüyüşe dönüştü ve genel olarak greve başladı - fabrika sahipleri tarafından işe alındı ve daha sonra da iş hayatına bağlı olarak kaldı.

Lemlich'in hikayesi, sendikalarının tanınmasını ve nesiller için yankılanan iş hakları için bir öncekini ortaya koyan grevi abartır.Politika'nın birçok Yahudi ve İtalyan'ı ziyaret eden, polis şiddetiyle karşı karşıya kalan, tutuklamaları ve açlık ücretleri, sendikalarının tanınmasını talep etmek için endüstriye zorladı.

Bir başka atılım, ABD'de bir bankayı kiralayan Afrika Amerikalı girişimci ve topluluk lideri, 1904'te Richmond'da, Virginia'da 17 yaşındaki Nelson Penny Tasarruf Bankası'nı finans bağımsızlığının işyerinde eşitliğe ön şart olduğunu anladı. Özellikle de iki ırk ve cinsiyete dayanan Siyah kadınlar için. Walker'ın yolculuğu, sigorta ve yayın yoluyla ekonomik fırsatları genişletdi ve yayınlamaya devam etti ve çoğunlukla kendi evini kullandı.

Yasal Milestones: Yasama Uzun Yol

Çimenlerin aktivizmi ve kişisel fedakârlığı temel, yasal zaferler resmi olarak ilerlemeyi ortaya koydu.1949 tarihli Sivil Hakları Yasası, ırk, renk, din, seks veya ulusal kaynaklı yasadışı olarak, bu zafer kaçınılmaz değildi; Murray'in kişisel yolculuğu, cinsel adaletsiz demokrasi, hukuksal hukuksal hukuk, avukat, şair ve sivil haklar aktivisti, dörtüncü Maddenin de kadınlara uygulanan eşit koruma Clause'nin, cinsel özgürlükçülükle mücadele ettiği konusunda haklı çıktı.

Adaletsiz yasalar: 0:2|Dint Bader Ginsburg[Dönetici: 1), Murray'in çalışması üzerine inşa edilen seks ayrımcılığı davası, kadın haklarının eşit koruma şartı altında yatan bir dizi davayı tartıştı.

Lilly Ledbetter Fair Pay Yasası 2009, erkek meslektaşlarından önemli ölçüde daha az para kazandığını keşfetti. [FONT:0]Lilly Ledbetter), Goodyear's Kaddafisden, Alabama, bitki, neredeyse iki yıl sonra erkek meslektaşlarından daha az para kazandığını keşfetti - aslında şikayet etti, ancak Yüksek Mahkeme, 180 gün içinde ilk diskin kontrolünden beri her bir ayrımı reddetti.

Modern Advocates ve Onların Yolculuğu

Bugün iş eşitliği için mücadele daha geniş bir konu yelpazesini kapsar: Eşitlik, liderlikte temsil, tacizden özgürlük ve bakımdan korunmak.Üye/0)Sheryl Sandberg, eski COO, Facebook’un konuşmasına, tartışmadan dolayı önemli ölçüde geri döndü; Aynı zamanda sosyal adaletsizliğin ve ölümlerin ortadan kaldırılmasının da, insan yaşamının geri çekilmesini savundu.

Başka bir modern ses şu:0)Tarana Burke), Alabama'da genç bir işçi olarak kurulan ve 2006'da istismar edilen genç kızların travmasını dinleyen bir gruptur.

[FONT:0]Ai-jen Poo[[Dönetici:0], Ulusal Yurtiçi İşçi Birliği'nin ilk Yurtiçi İşçileri Birliği'nin, evleri temizleyen, özel evlerde yaşayan kadınların, çoğu zaman standart iş korumalarından muaf tutulmalarına yardımcı oldu.

Intersectionality: The Distinct Journeys of Women of Color

Kişisel yolculukların tartışması, kesişimliğe, yasal bilimkurgu tarafından yapılan bir terimdir:0)Kimberlé Crenshaw) diye sordu, Siyah kadınlar iki ırksal ve cinsiyete karşı ayrımcılığa maruz kalıyor, çoğu zaman sadece bir kimlik boyutuna odaklanan bir kadından ayrılıyordu.

20. yüzyılda, sadece sendika hakları için değil, aynı zamanda Latin işçilerinin hakları için de mücadele etti. [FONT: 1] Huerta'nın kendi başına bir araya gelmesi gereken bir merkezde, César Chávez ile birlikte bir araya gelmeleri gereken bir merkezde, işçinin hakları için mücadele etmek için, işçinin hayatını yeniden tasarlaması gerektiği konusunda, yasal olarak, yasal olarak, yasal olarak da bu çalışma koşullarından dolayı, yasal olarak, yasal olarak geri çekilmek zorunda kalıyor.

Global Perspektifler: Dünya çapındaki İş Eşitliği için Mücadele Kadınlar

Hindistan'da kadın sınırları aşıyor.Döve Roy[Dönetici:0)Aruna Roy[DÜye Olmayanlar, Pakistan'da, Sağlık Bakanlığı'nın (MKSS) eğitim için yürüyüşe çıkmalarını talep etmek için, yüzlerce mil boyunca yürüyüşe katılan ve sonunda kadınların kazançlarını takip etmeye yardımcı olan ekonomik dışlamalarını savunmuş durumda.

İzlanda'da kadınlar, iş dünyasının en yüksek seviyelerinin bir kısmını kalıcı aktivizm yoluyla elde ettiler. 1975 yılında, İzlandalı kadınların %90'ı işe yaramadı, kolektif eylemin gücünü gösterdiler.O gün, dükkanlar kapalı, okullar kapalıydı ve ülke, kadın emeğine olan bağımlılığıyla yüzleşmek zorunda kaldı.

Bu küresel hikayeler, iş eşitliğinin eşsiz bir Amerikan projesi olmadığını hatırlatıyor. Kadınların kişisel yolculukları kültür ve durum tarafından değişir, ancak ortak konu kişisel konfor riske atmak için isteklidir - ve çoğu zaman güvenlik - iş saygısı ve tüm insanları eşit bir şekilde ödüllendirmek için.

Politika ve Kültür Üzerine Kişisel Hikayelerin Etkisi

Neden kişisel yolculuklar önemlidir? Çünkü empati yaratırlar ve empati hareket eder. Bir bacaklılık, kadınların hareketini daha az ödeyen bir kadının ifadesidir.

Örneğin, 2017 #MeToo’nun haber dalgası, STEM alanlarındaki kişisel hikayeler tarafından yakıtlandı - örneğin, otel işçileri ve çiftlik işçileri.(Döneticileri, güçlü rakamlardan ateş veya istifa etti, cinsel taciz eğitimi ve taciz vakaları sona erdirmeye yardımcı olan yasaların geçişi, aynı zamanda genç kızlara bilim ve mühendislikte kariyerleri takip etmek için ilham verdi.)

Kişisel hikayeler aynı zamanda eşitsizlikten duygusal ve fiziksel olarak da ortaya çıkıyor. Sürekli yetkinliğe ihtiyaç duyan, konuşma korkusu ve düşmanca ortamlar bu yolculukların tüm bir parçası.Onları paylaşarak, kadınlar bir zamanlar sessizleştirilmiş veya "kişisel sorunlar" olarak ifade edilen deneyimler için paylaşılan bir kelime yaratırlar.

Key Takeaways: Bu yolculuklardan Öğrenebileceğimiz şey

  • [FONT:0] Individual cesareti önemli, ancak organize edilmelidir.[[Dönetici:0) Tek bir kadın, bir ayrımı yalnızca bir yüzyılı ortadan kaldıramaz.
  • [FONT:0]Progress asla lineer değildir.[DÜDÜDÜDÜDÜDÜŞÜNÜ: 0 )Progress, her adım ileriye dönük değildir; oy, 3. Sezon 6. Bölüm - Aile ve Tıp Leave Act - bugün cinsiyet maaş boşlukları, iş içi taciz ve ücretsiz bakım işi gibi yeni zorluklarla karşı karşıya kaldı.
  • [FONT:0]Staj, seçici değildir.[DÜDÜT 1: 1) İşyeri eşitliği için en sağlam hareketlerin, kadınların renk, göçmenler, LGBTQ+ kadınlar ve engelli kadınlar hakkındaki endişelerini kucaklamış olması. Özel feminizm bütünleri zayıflatır.
  • [FONT:0) Kişisel hikayeler değişim için güçlü araçlardır.[DÜDÜ] Verilere ilham vermek, yeni aktivistlere ilham vermek ve bize her istatistikin arkasında bir kadın olduğunu hatırlatmak, Kayıt ve bu hikayeleri paylaşmak kendi başına bir aktivizm biçimidir.
  • [FONT:0]Öyle alınan çaba önemlidir.[DÜDÜDÜDÜDÜDÜSÜŞÜN:0)Gerekli çaba önemlidir.[[DÜDÜDÜDÜDÜNCÜDÜDÜDÜDÜDÜŞÜNCÜDÜDÜNÜDÜDÜŞÜNÜŞÜNÜDÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜ: 0: 0: 0:0:0:0: 0ÇÜŞÜNÜŞÜNÜye Olmayanlar: 0:0) Geçmişetim, GüneşlifTÜÇÜye Olmayan Bir Araştırma, Güneşlişücretsin, Güneşlişücretsin, Güneşlişücretsin, Güneşlişücretsin, Bir haritamız, Bir

Sonuç: Not: The Unfinished Journey

İş yeri eşitliği için mücadele eden kadınlar süper kahraman değildi. Anne, kız, göçmenler, işçiler, avukatlar ve dünyayı olduğu gibi kabul etmeyi reddeden garsonlar. hatalar yaptılar, karşı karşıya kalan geri dönüşler yaptılar ve bazen başarısız oldular.

Bu konuyu okuyan öğrenciler ve öğretmenler için ders açıktır: Malala Youafzai'nin global vizyonu, savaşın hem derinden kişisel hem de güvenilmez olduğunu anlıyoruz.Bir sonraki nesil iş, iş başında, bu yolculukların mirasını taşıyorlar.