Engeller: Stem Fields Throughout History

Kadınlar Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM)'deki uzun süredir karşı karşıya kaldılar - akademik kurumlarda, entelektüel kapasitelerini sorgulayan kalıcı kültürel önyargılar nedeniyle, bu engellere rağmen, kadınların nesiller sadece bu alanlara giremediler, ancak temel olarak geri kalan engelleri ortadan kaldıran modern bir şekilde genişletiyorlar; modern bilim ve diğer teknolojideki bu anlatıların ve geri kalanının, mücadelelerinin ve zaferlerin yayını ortaya koyuyorlar.

STEM'deki Erken Öncüler: Vakıfları Laying

19. ve 20. yüzyıllar boyunca bilimde kadınlar için olağanüstü bir meydan okuma dönemiydi. Formal üniversite eğitimi büyük ölçüde onlara kapalıydı ve araştırmayı takip etmeyi başaran kişiler bunu genellikle laboratuvarlara teslim etmeden, tanımadan veya erişimden alıkoydu.

Ada Lovelace: İlk Bilgisayar Programı

[FONT=0]Ada Lovelace[[Dönetici:0] [Dönetici] [Döneticileri], makinenin karmaşık operasyonları gerçekleştirmesi için bir yöntem olduğunu açıkladı – ilk bilgisayar programcısının sadece sayılarla değil, aynı zamanda sembolik bir şekilde ifade ettiği anlaşılmıştı.

Marie Curie: Nobel Laureate

[FONT=0] Marie Curie[[DÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜSÜSÜŞÜNÜSÜSÜSÜSÜSÜSÜSÜSTÜSÜDÜDÜSÜDÜDÜDÜDÜDÜSÜSÜSÜSÜSÜŞÜNÜDÜSÜSÜSÜSÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜN

Diğer Overlookblazers: Bir Erasure

Lovelace ve Curie'nin ötesinde, birçok kadın on yıllardır belirsiz olan temel katkılarını yaptı. ”-Matematiksel Hikayeler[Döneticiler)[Melektilmişler) Jon Schung’un (Hücretsiz) adlı bilimsel araştırmalarından sonra, Nobel Ödülü'nü ortaya çıkardı.

Sistematik Meydanlar STEM'deki Kadınlar tarafından Yüzleştirildi

STEM'deki engeller sadece bireysel anekdot değildir; yüzyıllar boyunca devam eden derin yapısal eşitsizlikleri yansıtıyorlar ve birçok formda, bugün devam ediyor. bu sistemsel zorluklar kadınların başarılarını anlamak için önemlidir.

Formal Eğitimden Fazlası

19. yüzyılın sonlarında, çoğu üniversite – Cambridge, Oxford ve Harvard gibi güç evleri dahil olmak üzere – kadınları kabul etmek için bir araya getirildiler, genellikle daha az mentorlukla karşı karşıya kaldılar ve Cambridge Üniversitesi'nden mezun oldu.[16] ve Harvard Tıp Okulu, 1945'ten bu yana sadece kadınlarını kabul etmek zorunda kaldı.

Yayın ve Kredi

Kadınların araştırmaları genellikle erkek meslektaşlarının isimleri altında yayınlandı. Birçok durumda, katkıları sadece “assistance” veya “teknik yardım” olarak kredilendi.(9)Jocelyn Bell Burnell[DÜcretsiz) ödülüne layık görüldü..............................................................................................................................................................................................................

Cinsiyet Payı ve Liderlik Gap

Kadınlar STEM'de pozisyonları güvence altına aldıklarında, genellikle daha yavaş maaş aldı ve daha yavaş terfi etti. 2023'te, aurFLT:0) Ulusal Bilim Vakfı raporu ), STEM'deki kadınların% 82'si hala erkeklerin kazandığını gösterdiler, [Dönetici pozisyonlarının% 33'ü – kadınların ve hatta dünyanın dört bir yanındaki üst düzey yöneticilerinden yoksun olduklarını, “öpücüklükten yoksun kaldığını” açıklamaya göre.

Modern Trailrs: Uzaydan Silikon Vadisine

20. ve 21. yüzyılın sonlarında, kadınların STEM'e son derece görünür katkılar yaptığını gördük, çoğu ev adı haline geldi. hikayeleri sadece ilham verici değil, aynı zamanda çok uzun süre kilitli olan potansiyelleri de gösteriyor.

Katherine Johnson ve NASA Mathematicians

[FONT=0]Katherine Johnson [[Döneticileri ve ırksal engellerin her ikisine de aynı şekilde kırdığı Afrika kökenli bir grup Afrikalı kadından oluşan bir gruptur.[16].

May-Britt Moser: Beyin Haritası

[FONT:0] Mayıs-Britt Moser[Dönetici: 1) Bu çalışma, Norveç'teki Kavli Sistemler Enstitüsü'ne yol açan ve araştırmadaki kadınlar için sürekli olarak savunucularına yol açtı.

Jennifer Doudna: CRISPR Öncü

[FONT=0]Jennifer Doudna co-discovered CRISPR-Cas9, genetikleri dönüştürmüş ve daha önce de bilimsel yönetimden yola çıkarak 2020 Nobel Ödülü kazandı.

Fei-Fei Li: Yapay Zekayı Geliştirmek

[FONT:0]Fei-Fei Li, GörüntüNet üzerinde çalışan önde gelen bir bilgisayar bilim insanıdır, AI sistemlerinin eğitildiği derin öğrenme devrimine sahiptir - ve homojen gelişim ekipleri zararlı önyargılara sahip olabilir.

Tech'te Liderlik

İş ve teknolojide, kadınlar [FONTD:0)Sheryl Sandberg ve [[Dönetici COO:2)Ginni Rometty) (eski IBM CEO'su) bu arada, teknolojideki liderlik sadece bir erkek domaini değil. Sandberg'in [FLT: 5))) İşi genişleten kadınlar, güçlü kariyer hedeflerini takip etmeye teşvik etti.

Intersectionality: STEM'de Renk Kadınları

STEM'deki kadınların deneyimleri monolithic değildir. Renk yüzü her iki cinsiyet ve ırk ayrımcılığının da yandaşlarıdır.[Dörtüncü Dünyadaki ilk Afrikalı kadın], ırk ve cinsiyetin eşsiz zorluklar yaratması için nasıl bir araya geldiğini vurgular.

Bilim ve Mühendislik İstatistiki için Ulusal Merkez (Dönetici) verilerine göre, kadınların neredeyse yarısı STEM lisans derecelerini kazandıkları zaman, Siyah ve İspanyol kadınları aynı anda mühendislik ve fiziksel bilimlerde ciddi şekilde temsil edilmektedir. Örneğin, Siyah kadınlar 2020'de tüm mühendisliğin sadece 2,3'ü kazandı ve İspanyol kadınların %6'sı bu boşlukları kapatmaları gerektiği konusunda elde etti.

Gelecek Nesilleri Teşvik Etmek

Geçmişin bariyerleri tamamen yok olsa da, şimdi STEM'i takip etmek için kız ve genç kadınları aktif olarak teşvik etmek için küresel bir hareket var. Bu değişim sınıf, toplum ve politika seviyelerinde faaliyet gösteren birçok strateji içeriyor.

  • [FONT:0]Eğitim programları: [DÜDÜ:2) Teknoloji ve mühendislikte merak ve güven sağlayan öğrenme ortamları, erken yaşta olan izole edilmiş kızları sık sık sık erkek-dövme alanlarında hissetmelerine yardımcı olan bireyler inşa ediyor.
  • [FONT:0]Erkekler ve rol modelleri: Doudna, Moser ve Johnson gibi kadınları görmek, STEM'in kadın bilim adamlarıyla bağlantı kurmaları için kullandıkları stereotipleri ortadan kaldırmaya yardımcı olur.
  • [FONT:0]Kurumsal politika değişiklikleri:[Dönetici:0] Birçok üniversite ve şirket şimdi açık çeşitlilik, eşitlik ve dahil olmak üzere (DEI) programları içermektedir. Bu, STEM'deki kadın fakültelerinin işe alım ve tanıtımlarında önyargı eğitimi, şeffaf promosyon kriterleri ve aile dostu politikalar içerir.
  • [FONT:0]Öyleme ve ödüller: Bilim programında kadınlar için L'Oréal-UNESCO, özellikle de araştırma finansmanında kalıcı cinsiyet boşluklarını destekleyebilmek için burslar ve ödüller vermektedir.

Allies'in Rolü

Engeller sadece kadınların sorumluluğu değildir. Erkek meslektaşları, yöneticiler ve eğitimciler müttefikler olarak hareket etmelidir - liderlik rolleri için sponsorlu kadınlar ve kredinin bunun nereden verildiği ve daha iyi bir bilim ve inovasyonun cinsiyet kompozisyonunu kontrol etmek gibi basit eylemlere izin verebilir.

Sonuç: Miraç üzerine inşa

STEM'deki kadınların tarihi tek bir zafer hikayesi değil, ancak daha önce bozulan engellerin sınırlarını sürekli olarak zorladı – eğitimsel, kurumsal, sosyal – henüz tamamen yok edilmiş bir sisteme karşı direniş, ancak yörüngeye katkıda bulunan her nesil miras, Jennifer Doudna'nın gerçek dünya gen düzenlemesine göre, kadınlar her zaman STEM derecelerini daha fazla kazanıyorlar – “Buradan tamamen yok edebilir miyiz?”

Geleceğe baktığımızda, zorunlu kalır: bariyerlerin kırıldığı her kızın, laboratuvarlara, atölyelere ve sınıflara girilmesine veya yeni bir kimyasal reaksiyonun ortaya çıkmasının bir yolunu keşfetmesini sağlamak. Kadınların hikayeleri istisna değil; bariyerlerin kırıldığı her şeyden emin olmak için.