La rivoluzione industriale non è stata un evento unico ma un prolungato periodo di sconvolgimento economico, tecnologico e sociale che riordinava la vita di milioni di persone. Per la classe operaia, ha segnato una drammatica partenza dai ritmi stagionali della vita rurale al polso meccanizzato della fabbrica. Mentre alla fine ha dato il progresso materiale, l'esperienza immediata è stata spesso una dislocazione, sfruttamento e profonda difficoltà. Capire questa trasformazione richiedeva di guardare oltre il motore a vapore e la coscienza sociale

Lavoro e Comunità preindustriali

Prima della fine del XVIII secolo, la maggior parte dei lavoratori in Gran Bretagna ha lavorato all'interno del sistema domestico o sulla terra. Le famiglie di artigiani hanno spunto il filato, indossato il panno, e merci artigianali nei loro cottage, fondendo il lavoro con la vita familiare.

Il turno al lavoro di fabbrica

L'introduzione di macchine a vapore alimentate ad acqua e successivamente centralizzate in fabbriche, in particolare nei distretti tessili del Lancashire, dello Yorkshire e delle Midlands. I lavoratori che una volta avevano occupato varie mansioni ora affrontavano operazioni monotoniche e ripetitive.

La disciplina dell'orologio

I lavoratori sono stati puniti per la latenza, parlare, o anche aprire una finestra. I dodici- a sedici-ora giorni, spesso in camere scarsamente illuminate e non ventilate, hanno creato ciò che i contemporanei hanno chiamato i "crippli fabbrica" -individui con dorsi curve, malattie polmonari e stanchezza permanente. I bambini come cinque sono stati assunti per le loro dita agili, strisciando sotto macchine movimento a filo profondo

Ristrutturazione del genere e della famiglia

L’industrializzazione ha anche riscritto i ruoli degli uomini e delle donne. Nelle famiglie preindustriali, marito e moglie spesso lavoravano insieme come unità produttiva. La fabbrica ha diviso la famiglia, disegnando uomini, donne e bambini in sfere separate. I datori di lavoro spesso preferivano le donne e i bambini perché potevano essere pagati salari più bassi, che hanno tagliato gli artigiani maschi e generato profonde ansie circa l’ideologia “sesso” delle donne e la ripartizione della vita domestica.

Urbanizzazione e alloggi

Manchester, soprannopoli, ha visto la sua popolazione esplodere da circa 25.000 nel 1772 a oltre 300.000 nel 1851. Tale espansione di breakneck ha sopraffatto l'infrastruttura esistente.

Sovraffollamento e sanificazione

Le famiglie più povere erano in grado di scavare in camere singole, e le cantine sotto il livello di strada ospitavano i più poveri, spesso con pavimenti in fango e senza drenaggio. I pozzi Privy traboccavano in vicoli e tribunali, e le pozzette contaminavano i pozzi. Nella prima metà del XIX secolo, le forniture idriche municipali erano praticamente inesistente; i poveri si affidavano a standpipes che correvano solo poche ore al giorno o su navi portatrici di crisi.

Malattia e Mortalità

In Liverpool, l'aspettativa di vita media per la classe operaia negli anni 1840 era bassa di quindici anni, rispetto a trentacinque per la gentry. La mortalità infantile si aggirava intorno al 50 per cento in alcune parrocchie industriali. Le malattie epidemiche potrebbero uccidere migliaia entro settimane. Cholera arrivò in Gran Bretagna nel 1831 e tornò in onde, mirando al rovesciamento della malattia.

Il lavoro infantile e la trasformazione dell'infanzia

Forse nessun aspetto della rivoluzione industriale disturba le sensibilità moderne più che lo sfruttamento sistematico dei bambini. Nei mulini di tessuto, i bambini hanno lavorato come pezzetti e scavengers, esposti a macchinari pericolosi. Nelle miniere di carbone, hanno trascinato carri pesanti di carbone attraverso passaggi stretti e scuri come “trappers” seduto da soli per dodici ore in totale tenebra per aprire porte di ventilazione.

La legge di fabbrica del 1833 era un punto di svolta. Ha vietato l'occupazione dei bambini sotto i nove in mulini tessili, ha limitato le ore di coloro che sotto i tredici a nove ore al giorno, e ha richiesto due ore di scuola. La cosa più importante, ha nominato una piccola forza di ispettori di fabbrica - la prima volta che lo stato è entrato nel posto di lavoro per applicare gli standard di lavoro.

Resistenza, movimenti e riforme

I lavoratori non accettavano passivamente le nuove condizioni: fin dai primi anni di industrializzazione, protestavano attraverso la rottura della macchina, i sommossa alimentari, l'attività sindacale e i movimenti politici. La narrazione della sofferenza passiva ignora l'agenzia e la resilienza che caratterizzavano la vita operaia durante questo periodo.

Rottura e Luddismo della macchina

I cosiddetti Ludditi-chiamati Ludditi del 1811-1816 non erano avversari senza pensieri della tecnologia. Erano magliette di quadro e coltivatori qualificati che resistevano all'introduzione di macchine che svalutavano il loro mestiere e permettevano ai datori di lavoro di assumere il lavoro non addestrato a salari di taglio.

Sindaci e movimento cartista

Nonostante i principi di combinazione che inizialmente vietavano i sindacati, i lavoratori qualificati formavano società segrete che alla fine emersero in aperto dopo che gli atti furono abrogati nel 1824. Il Grand National Consolidated Trades Union del 1834, sebbene breve-vivesse l'immaginazione di centinaia di migliaia.

Atti di fabbrica e cambiamento legislativo

L'agitazione persistente da parte dei riformatori all'interno e all'esterno del Parlamento ha portato ad una serie di Atti di Fabbrica che hanno lentamente migliorato le condizioni. La Legge di Ten Hours del 1847, che ha limitato la giornata di lavoro per le donne e i giovani in mulini tessili a dieci ore, ha rappresentato una vittoria importante. Questa legislazione non ha coperto tutti i commerci, e l'applicazione è stata irregolare, ma ha stabilito un precedente dettagliato che lo stato aveva il dovere di regolare l'applicazione delle ore di regolare l'esecuzione di applicare le ore di lavoro.

Vita culturale e religione

La società non è stata in grado di fornire una cultura vivace, ma è stata una società di lavoro che ha creato una società di lavoro, che non ha fornito una cultura di classe e che ha dato una forma di educazione, ma ha fornito una formazione di società di lavoro.

La Legacy a lungo termine

La trasformazione sociale della Rivoluzione Industriale non è finita con l’età vittoriana, ha posto le basi per lo stato sociale moderno, per il riconoscimento che la società porta una responsabilità collettiva per la povertà, la malattia e la vecchiaia. Le lotte della classe operaia nei mulini, nelle miniere e nelle baraccopoli hanno costretto il Parlamento a confrontarsi con i limiti dell’ideologia laissez-faire.

La nascita dello Stato del Welfare

Le riforme sociali dei primi anni del XX secolo, dalle riforme liberali del 1906-1914 al Beveridge Report del 1942, si sono direttamente orientate sulle lezioni della rivoluzione industriale. Il riconoscimento che la povertà non era un fallimento morale ma una condizione strutturale, che la sanità pubblica richiedeva un'azione collettiva e che l'infanzia aveva bisogno di protezione, tutti avevano le radici nell'esperienza dell'industrializzazione ottocentesca.

La moderna importanza

La storia del lavoro, che si sta diffondendo, non deve essere più completata, ma deve essere garantita la lotta per l'automazione, l'economia del lavoro e la natura mutevole del lavoro.