20. yüzyılın şafak, emekli Amerika'yı önceden kabul edilen bir verimlilikle dondurdu, ancak erkekler, kadınlar ve çoğu zaman makineleri besleyen çocuklar, dürüst bir broker ve tehlike altında hizmet etmeliydi. - işçiler, başkent ve devlet arasındaki ilişkiyi yeniden tanımlamak için - bu cauldron'a kadar, sadece Amerikan işçinin saygınlığıyla mücadele etmesi gereken bir devlet-

Square Deal'ın Volatile Origins

“Square Deal” ilk olarak 1908 konuşma sırasında ulusal dikkat çekti, ancak felsefi kökleri, Gilded Age'in çalkantılı toprağına ulaştı. 1900'de, ABD'nin önde gelen endüstriyel güce dönüştürdü, ancak işçi korumaları, şirket tarafından 12 saatlik iş günü boyunca ezilmiş maaşları ve korkunç iş kazalarını beş yaşından beri yasal bir komploya soktu.

William McKinley'nin 1901'deki suikastından sonra başkanlık kabul eden Roosevelt, sosyalist değildi ve Amerika'nın altyapısını inşa eden endüstrinin göğüslerine bile hayran kaldı. Ancak o zaman kontrol edilmemiş bir güçle karşı karşıya kaldı - bir güven magnate ya da bir sendika lideri tarafından ele alındı.

Bu müdahaleci ruh Roosevelt'in ilk büyük iç krizi sırasında kristalize edildi: 1902'nin Anthracite Coal Strike of 1902'deki Anthracite Coal Strike'ı, modern Amerikan işçi haklarının şekline zarar verdiğini kanıtlayacaktı.

1902 Anthracite Coal Strike: Umpire olarak hükümet

1902 Mayıs ayında, doğu Pennsylvania'daki 147.000 dolarlık bir kömür madeni madencisi işinin dışına çıktı. John Mitchell önderliğinde Amerika Birleşik Devletleri'nin liderliği altında düzenlenen, grevciler, 10 ila 20 maaş artışı talep etti ve sendikalarının donması için 8 saatlik bir iş günü, ve resmi bir tanıması, başlangıçta Baer tarafından yapılan, sonbahar ve kömür işçilerinin kontrolündeki diğerlerinden dolayı darp edilen ve kömür rezervlerinin korunması için mücadele etmeyi reddettiler.

Önceki başkanlar grevi bozmak için bir kenara atmış ya da daha kötü bir şekilde askerlere sevk etmişti. Roosevelt, 3 Ekim 1902'de Beyaz Saray Konferansını ziyaret etti, maden operatörlerini ve toplantısını bir araya getirmeden önce Baer ve akranlarının grevcileri dağıtmasını istedi ve federal birlikleri talep etti.

Roosevelt tarafından atanan Anthracite Coal Strike Komisyonu, mühendislikten uzmanlardan oluşan, askeri ve sosyal bilimlerden oluşan, her iki tarafın da belirttiğine göre, Mart 1903'te, madencilerin yüzde 10 artışını ve on dokuzdan dokuza kadar bir azalmayı ödüllendirdi, ancak yerleşimin tam bir zaferden yoksun olduğunu belirtti.

Square Deal'ın Temel Prensipleri

Roosevelt'in iç gündemi tek bir grevin ötesine geçti. Felsefesini üç kilitletti, genellikle “Üç C” olarak adlandırılır: Şirketler, Tüketici koruma ve doğal kaynakların korunması gibi görünüyor.

Şirketlerin Kontrolü

Roosevelt tüm güvenlere karşı değildi. 1902 yılında, Avukat General Philander C. Knox, Kuzey Securities'e karşı çalışan ve serbest kalan tüketicilere karşı bir araya gelen Sherman Antitrust Yasasıydı.

İşçiler için, monopolies sembolik adaletten daha fazla anlamına geliyordu. Tek bir güven tüm bir endüstriyi kontrol ettiğinde, şirket mallarını satmak için başka bir yere sahip olabilirdi, çünkü Ida Tarbell's's Limited işgücü piyasalarının yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş

Tüketici Koruma Koruma

Square Deal'ın ikinci ayağı, günlük yaşamın güvenliğini ve saygınlığını doğrudan ele aldı. Upton Sinclair'in 1906'sı romanı:0) Orman[Döneticileri 1 ), Chicago'nun et paketini onayladı: iki yasayı 1905'te tamamlamak için et, ezilmiş et, ezilmiş, et ve işçiler, uyuşturucu ve uyuşturucuyu kullanan kişiler, kitabı iğrenç ilaçlarla okurlar.

Bu yasalar sadece mide sağlığı konusunda değildi. Sosyal sözleşmede derin bir değişim temsil ettiler. Federal hükümet şimdi bir işçinin güvenli bir gıda plakasına doğru bir şekilde bağlı olduğunu, bir şirketin haklı olarak kârı olarak korumanın değerli olduğunu ilan etti.

Doğal Kaynakları Koruma

Üçüncü hacı, koruma, iş tarihi için somut görünebilir, ancak Roosevelt onu insan kullanımı için daha geniş bir iç mekana kilitledi, ancak ABD Orman Servisi'ni yarattı, 150 ulusal ormanlar, 51 federal kuş rezervasyonları ve beş ulusal parklar, 230 milyon dolarlık kamu arazisini koruyordu.[Dönetici]

Federal İşçi Korumanın Sınırını Genişletmek

Athracite yerleşimi, işyerinde daha geniş federal bir katılım için kapıyı açtı. 1903 yılında Roosevelt, sendika ve İşçi Bakanlığı'nı kurdu, endüstriyel koşullar ve maaşlar, grevler ve şirket davranışları hakkında raporlar yayınlamaya karar verdi.

İki yıl sonra, 1905'te, Yüksek Mahkeme, “liberty of Contract”i ihlal etti.()Lochner v. New York), bir devlet hukuku, 60 saatlik bir çalışma haftası boyunca çalışanlarını 60 yıllık bir çalışma haftasına sınırlayan bir dava açtı, mahkemelerin eleştirisini ve kararlarının ciddi bir tepkisini gördü.

Roosevelt ayrıca 1906'nın Hepburn Yasası ile demiryolu düzenlemesini de zorladı, bu da Interstate Trade Commission gerçek dişleri maksimum yük oranları ayarlamaya verdi.Bu, doğrudan çiftçiler, küçük işletmeciler ve trenlerin onları engellemesi ile işe yaradığı işçilere yardım etti.

Bu ilerlemelere rağmen Roosevelt, radikal olarak gördüğü sendika hedeflerinin sona ermesi konusunda ihtiyatlıydı. agresif bir sendikalaşmayı destekliyordu ve büyük ölçüde federal komisyonlar ve ev sahipliğinde mücadelelerini örgütlemişti.

Eleştiri ve Reformların Kenarları

İşçi radikalleri ve birçok sanayi birliği, Roosevelt'in “sorsuz” sendikalarının militanlarını aşırılıkçılığa karşı oynadığını gördü. Samuel Gompers, Amerikan İşçi Federasyonu'nun pragmatik başkanıydı, işçilere gerçek devrimi önlemek için yeterince umut verdi.1992 Colorado Yakıt ve Demir grevi, Roosevelt'in felsefesinin gölgesinde kaldı, ancak bu da trajik bir şekilde gönüllülüğün sınırlarını gösteriyordu.

Ancak en zor olan eleştiri, 1906'da Roosevelt'in pratikteki en zor şekilde reddedilen 167 Siyah askerini takip etmesi, 1930'larda Philip Randolph gibi liderlerin ahlaki baskısını yerine getirmemesi ve Black işçileri tamamen iş hayatına sokmak için zor bir şekilde geri çekilmek için on yıllar boyunca bir hamleye ihtiyaç duyacaktır.

Square Deal'dan Yeni Anlaşmaya: The Unbroken Thread

Roosevelt'in ilk dönemi sadece üç yıl miras almış ve 1909'da tekrar koşmasını sağladı. Ancak Square Deal'ın DNA'sı en az ücret, sosyal sigorta ve federal bir çocuk işçiliği yasağı için çağrıda bulundu.

1930'ların Yeni Anlaşması – Wagner Yasası kolektif pazarlıkını koruyordu, Fair Labor Standards Act çocuk işçiliğini yasakladı ve en az ücret aldı ve Sosyal Güvenlik Yasası – birçok açıdan, Square Deal writ büyük FDR’nin kendisini büyük ölçüde yarattığını belirtti, Theodore Roosevelt'in Beyaz Saray'da ilk on yıl önce nasıl tercüme edileceğini takdir etti.

Çalışma Yasasının Evrimi

Yeni Anlaşma çağının önemli mevzuatı, özellikle de sendika seçimleri için açık süreçler kurarak, bazı işveren uygulamaları “hakkıcı Yasası)[MİLM 1), 1938'in adil bir şekilde yaklaştığını belirtti.

Koruma ve Tüketici İşçi Bütünleri Olarak Koruma

Square Deal'ın mirası ve tüketici güvenliği de çalışan Amerikalılar için meyveyi kırıyor. Milli parklar ve ormanlar TR yurtdışındaki tatillere karşı korumayanlar için rekreasyon gerekçesi oldu.Şeffing ve İlaç Yasası, en büyük işçiler ve aileleri Sivil Koruma Kolordusu aracılığıyla, diğer ulusal felsefelerin bütünleştirici bileşenlerinden mahrum bıraktı.

İş Güvenliği ve Çevre Adaleti

Meydanı Anlaşmasını takip eden on yıllar içinde, çevre göç ve işçi hakları arasındaki bağlantı daha güçlü büyüdü. İş Güvenliği ve Sağlık Yasası 1970'ten beri işçilere güvenli bir iş yeri için doğruyu garanti ediyor, yankılar TR’nın hayatı, operatörün kâr marjından daha değerliydi. Çevre adalet için modern hareketler bu karmaşık kesişenleri ve azınlık topluluklarının yükünü sık sık sık sık sık sık sık sık sık sık sık sık ödüllendiriyor.

Bugün bir Square Dealının Sonu

“Square Deal” kelimesi büyük ölçüde kampanya sloganlarından kayboldu, ancak ruhu konser ekonomisi korumaları üzerinde çağdaş tartışmalar yapıyor, 15 $ asgari ücret talep ediyor ve teknoloji düzenlemesi, Amazon veya Uber gibi şirketler depolama veya sürücü sınıflandırması için sorgulandığında, politika yapıcılar devlet başkanı Roosevelt haritasını yeniden şekillendiriyor: federal hükümetin güçlü bir seçim yapmadan adım atması gerektiğine inanıyor.

Benzer şekilde, Square Deal'ın tüketici koruma çerçevesi, 2008 mali krizinden sonra Tüketici Finansal Koruma Bürosu'nun yaratılmasıyla yeniden ortaya çıktı, sıradan vatandaşların karmaşık finansal araçlar tarafından yönetilen bir pazarda adil bir sallanma sağlaması için tasarlanmış bir ajans.

Sonuç: Umpire'nin Son Sesi

Theodore Roosevelt'in Square Dealı hiçbir zaman kapsamlı bir iş kodu değildi. Bu, işçiyi terk eden bir grevciler tarafından değil, her ikisine de meydan okuyan bir şekilde karşı karşıya kaldığı doktrini ortadan kaldırdı.

Bu çağını inceleyen tarih öğrencileri, radikal kenarlarını endişelendirmekle karşılaşmazlar, ancak bir işçinin tamamen yeni bir federal sorumluluğun kurulmasına inandığı bir meydan okumadır: bir seçim veya liderlik eden, sanayi makineleri tarafından ezilmeyecek, sendikalar tarafından ezilmeyecekler. Ancak, mükemmel bir şekilde onurlandırılmış olan herkes için bir lodestar kalır.