19. Yüzyıl, temel olarak insan işçiliğini yeniden örgütleyen teknolojik atılımların bir cascadesine tanık oldu. Buharla çalışan makinelerin gelişi, makineli tekstil üretimi ve kıta-spanya demiryolu ağları, geçim kaynaklarını korumak için mücadele etti; binlerce yıllık inşaat, çıraklık ve kırsal altları, milyonlarca insanı yabancı fabrika ortamına itti ve yeni endüstriyel şehirler inşa etti.

Tekstil Üretiminin Mechanizasyonu ve İlk Şoklar

Tekstil endüstrisi endüstriyel kapitalizm için laboratuvar haline geldi. James Hargreaves'in kıvrım jenny (1764) gibi, Richard Arkwright'un su çerçevesi (1769) ve Samuel Crompton'ın çekme mule (1779), bu makineler sadece el işitmedi; 1785'te mükemmel bir şekilde kabul edildi ve 1820'lerden sonra kabul edildi.

Tam üretim sürecini kontrol eden Artisans, kendilerini değersiz ve ekonomik olarak marjinalleştirmiş buldu. Handloom Weavers, bir zamanlar zengin, kazançlarını çökertmiş ve toplumlarını kırmış bir şekilde, Yorkshire ve Lancashire'da sık sıkılmış bir dalga geçirdi.

Avrupa, Fransa'da, 1830'larda İngiliz tarzı makinelerinin tanıtılması ve 1815'te yeniden gerçekleştirilecek bir modele yol açtı: 1) İşçilerin veya sosyal güvenlik ağları olmadan uygulanan teknolojik değişim, sınıf çatışmaları için bir flaş noktası haline geldi.

Buhar Motoru ve Fabrika Çalışması

James Watt'ın yaygın olarak kabul edilen buhar motoru 1776'dan sonra gelişmiştir ve özellikle de 1781'de patentli olan döner sürüm, su gücüne olan bağımlılığından kurtarılmış endüstri. Fabrikalar şimdi 19. yüzyılın yakınında yer alan şehirlere kadar kömür malzemeleri ve geniş çaplı iş alanlarının özellikleri haline gelebilir.

Buhar ayrıca işbölümünü genişletmiştir. Adam Smith'in pin fabrika örneği, üretim sürecini küçük görevlere kıran küçük işler verimlilik artırmaktadır, şimdi büyük güç sistemleri ile ölçeklenebilir. Skilled zanaat işçileri, karasmiths ve değirmenli motor gibi, yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş yavaş makineli işlemler yapan makinelere yol açtı.İşin ironik süreci, Henry Cort tarafından mükemmelleştirildi, buharlı metal işleme ve makineli makinelerle el ve uzmanlık yerini aldı.

İşçiler daha kısa saatler, daha yüksek ücretler ve daha güvenli ortamlar için taleplerle cevap verdiler. İngiltere'de Fabrika Yasası, kadınlar ve gençler için çalışma günü, yasal zaferleri ortadan kaldıran üreticiler tarafından karşı karşıya kaldı. Bununla birlikte, 1833'ün fabrikalarında çalışmaktan dokuz yıl sonra yasal müdahale için yasal müdahaleler ve daha uzun süre boyunca sınırlı saatlere yol açtılar.

Demiryolu Devrimi ve Çatışma Coğrafyası

Trenler 19. yüzyıl inovasyonunun en görünür sembolüydü. 1825 yılında Stockton ve Darlington Demiryolu ile başlayın ve 1830'da, demiryolu ağları nefes kesen hızda genişletildi. 1860'a kadar, ABD'nin sadece 30 bin mil boyunca, ve yüzyılın sonunda Atlantik ve Pasifik'in demiryolu ile bağlantılı trans kıta sistemleri, entegre ulusal pazarlar ve Manchester Demiryolu, ve diğer tüm mal ve insanların kitlesel hareketini de yarattılar.

Demiryolu şirketleri, genellikle hükümet arazilerinin ve yasal ayrıcalıkların tadını çıkarırken aşırı derecede güçlü varlıklardı. İşgücüne ait mühendisler, itfaiyeciler, frenmenler, pistler ve istasyon çalışanları katıldı. Koşullar sertti: 12 ila 16 saatlik bir değişim, tehlikeli darbe sistemleri, vahşi kış maruziyeti ve şirket kasabaları, işverenlerin kontrol edilen konut ve perakende malları.

1877 Büyük Grevi en dramatik örnektir.Peygamber ve Ohio Treni'nde yapılan maaş kesintileri ile ilgili olarak, yürüyüşçülerin Doğu Kıyısından Ortabatı'ya kadar hızlı bir şekilde yayıldığı ve mülk sahibi olan milyonlarca dolar tahrip edildi.

İletişim Teknolojileri ve Organize Çalışmanın Yükselişi

Teknolojik inovasyon sadece işveren sınıfın silah değildi; ayrıca işçi organizasyonu için araçlar da sağladı. Elektrikli telgraf, ilk olarak 1830'larda ve hızla tren hatlarında gösterildi, grevlerin ve sendika toplantılarının hükümet elçilerinden daha hızlı seyahat etmesi için haber verdi.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, 1869 yılında kurulan İşçi Şövalyeleri, 700.000'den fazla üyesine, usta ve yetenekli işçilere elvestiçeler ile hizmet verenler tarafından yapılan bir çalışma ortamının yeni uygun baskı medyasının "kooperatif ortak usalinci" vizyonunu ortaya koydu ve bu tür bir kapitalizme karşı baskı yaptı.

Telgrafi iletişim aynı zamanda sendikaların büyük mesafelerde eylemleri koordine etmesine izin verdi.1886'da, sekiz saatlik bir gün boyunca ulusal grev, bu da genellikle daha fazla ağlı ve stratejik iş hareketiyle iletişim kurdu. Bu dönem, diğer şehirlerdeki destekçileri, ücretli bir organizasyon olarak, ücretli organizatörler ve hükümet yetkilileri ile birlikte, telgrafın gücünü bilmek için hızla iletişim kurdu.

Büyük Geç Zamanlı İşçi Çatışmaları

19. yüzyılın son on yılları, teknolojik değişimin ve işgücü direnişinin çarpışmasını epitomize eden bir dizi şiddet çatışmasını gördü. Her çatışmanın yerel kökenleri vardı, hepsi daha geniş yapısal eğilimleri yansıtıyordu: endüstriyel otomasyon, şirket konsolidasyonu ve devlet ve özel güç kullanımı düzeninin düzeni korumak için.

Haymarket Affair (1886)

Chicago'da, demiryolu makineleri ve etpacking merkezi, işçiler önümüzdeki gün Haymarket Meydanı'nda protesto edilen sekiz saatlik bir protesto için can atmıştı; ülke çapındaki bir grev başladı. 3 Mayıs'ta, polis, McCormick Harvesting Machine Company'de grev yapan bir kalabalıka ateş açtı, iki işçiyi öldürdü ve tutuklandı.

Evstead Strike (1892)

Carnegie Steel Company'nin Homestead'daki bitkisi, Pennsylvania, işçinin en son Besemer dönüştürücüleri ve yuvarlanmış değirmenleri ile donatılmış bir endüstriyel anlaşma müzakere etmeye çalıştı.Amalgamated Association of Iron and Steellumians, yetenekli bir zanaat birliği, Carnegie'nin yöneticisi Henry Clay Frick, işçiler ve değirmenleri korumak için 300 Pinkerton ajanlarını tuttu. 6 Temmuz'da, on altı kişi öldü ve Pennsylvania Eyalet milisleri sonunda şehri işgal etti ve bir araya geldi.

Pullman Strike (1894)

Pullman Palace Car Şirketi, kiralık arabaların veya mağaza fiyatlarını azaltmadan 5 kez üretti., Eugene V. Debs'in altında Amerikan Demiryolu Birliği tarafından yönetilen bir kasabada, gezinilen trenlerin ve hatta trenlerin yoğun bir şekilde boykot edilmesi nedeniyle, ABD'nin çok sayıda greve yol açan greve yol açtı.

Reformlar ve Devletin Rolü

İşçi çatışmasının devam eden baskı, hükümetleri sanayi ilişkilerine karşı ellerinin ardına geri çekilmesini engelledi. 19. yüzyılda, hakim doktrin, İngiltere'de 1799 ve 1800'ün Kombinasyon Yasasının yeniden düzenlenmesini sağladı ve 1824'te sendikaların yasal statüsü, ABD'de, mahkeme kararnameleri, geçici olarak, sendikaların serbest bırakılmasını engellemelerini sağladı.

İngiltere'de, bir dizi Maden Yasası (1842'de), 1871'deki işçi ve çocukların yeraltı istihdamını yasakladı ve 1901'de kurulan Taff Vale yargıcıları, 1875'te Almanya'da, Otto von Bismarck, sendikaların yasal tanımasını ancak bu kazada başarısız bir sosyal sigorta programını ihlal eden cezaları ortadan kaldırabilecekti.

Karşılaştırmalı Perspektifler: Avrupa, Kuzey Amerika ve Öteki

Teknolojik inovasyonun işçiyi huzursuz etmek için bir model üniforma değildi. Amerika Birleşik Devletleri'nde, arazinin yetenekli ve işçi olarak kıvrımları, genellikle Avrupa'dan daha hızlı bir şekilde yenilenme, işverenler pahalı işçiler için sermayeyi yerine getirmeye çalıştı, ancak aynı zamanda ücretli parçalar üretimine de bağlı olarak, maaşları azalttı.

Fransa'da 1848 devrimi, Paris'in 1871'deki savaşları ve birçok yerel ayaklanmalar, sendikaların baskılarına ve demiryolunun yayılmasına yardımcı oldu: St. Petersburg ve Moskova gibi sanayiye baskı yapan yeni bir köylü işgücünün kurulması, 18 Şubat'ta yapılan darbelere kadar büyük ölçüde bir baskıya neden oldu.

İş ve Toplumda Uzun Süreli Dönüşümler

20. yüzyılın sonunda, önceki yüz yılın teknolojik yenilikleri, işçiler ve işverenler arasındaki ilişkiyi kalıcı olarak değiştirdi. sanatisan atölyesi fabrikaya büyük ölçüde yol açtı; bağımsız çiftçi ve weaver, birçok işçi sınıfı kültürüne karşı farklı bir çalışma tarzı haline geldi, kendi kurumlarıyla tamamlandı - kooperatifler, dost toplumlar, okuma odaları ve sendikalar - endüstriyel yaşamın yetersizliklerini gömmek için çalıştı.

İş liderleri de, 20. yüzyılın başlarında Henry Ford gibi, beş günlük ve şirket refah şemalarını daha sonra, işgücünü ve bir birlikleşmeyi stabilize etmek için kısmen, bilim yönetimi, Frederick Winslow Taylor tarafından öncülenen, makinelerin başlatıldığını, her işi ölçülebilir hareketlere ayırıp, 19. yüzyılın çatışmalarını yönetmek için her işi ölçülebilir hareketlere ayıracağını iddia etti.

19. Yüzyıl teknolojik değişimleri tarafından teşvik edilen işgücü çatışmaları da kalıcı bir kurumsal miras bıraktı. Ulusal işçi federasyonları, ülkenin ülkeden gelen güvenlik mevzuatı, işçi sendikaları Kongresi (yaklaşık 1886) ve Alman Genel Ticaret Sendikaları Komisyonu (yaklaşık 1890), daha sonra sanayi toplumlarının kendilerini ölçtüğüne karşı sürekli olarak kabul edildi.

Daha derin bir seviyede, 19. yüzyıl deneyimi halk bilincinde kalıcı bir soru içeriyordu: kimin yararı teknolojik ilerlemedir? güç üzerinde yaşananlar, buhar motorları ve demiryolları asla sadece makine hakkında değildi; bazen güç, saygınlık ve yükselen verimlilikten elde edilen kazanımlara dair bir kaynak olarak, bazen Luddites, Haymarket şehitlerin hafızasını, ve Pullman grevleri, bazen de Pullman grevleri hakkındaydı.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

19. yüzyılın teknolojik yenilikleri, uzun vadede maddi yaşam standartlarını yeniden şekillendirdi, ancak yanıt veren bir güç ve hız ile birlikte iş dünyasının bir yetenekle yeniden şekillendirdi, ancak sanayileşme sürecindeki en iyileştirici gelişmelerin gerçekleşmesine izin veren işçilere karşı yapılan baskılar, insansal yasalarının korunması için zorlandı.