מערכת פיתוח המפעל

המאה ה-19 עוצבה על ידי טרנספורמציה שפרקה דפוסים של עבודה וחיים של מאות שנים לפני אימוץ נרחב של ייצור מכוננת, רוב המשפחות עבדו בחקלאות או תעשיות מקומיות בקנה מידה קטן, הידועות לעתים קרובות כתעשיות קוטג'.המהפכת התעשייתית, החל בבריטניה והפצת ברחבי אירופה וצפון אמריקה, החליפו את הקצבים הללו עם הדופק הבלתי נלאה של המפעל.

Catalysts

מערכת המפעל לא יכלה להתפתח ללא סדרה של המצאות שהגדרתו מחדש את הפרודוקטיביות.תעשיית הטקסטיל הובילה את הדרך. ב-1764, ג'יימס הרטב הציג את ה-Surney, אשר אפשר לעובד אחד לסובב חוטים מרובים בבת אחת.כמה שנים מאוחר יותר, מסגרת המים של ריצ'רד ארכורייט שימשה בשפע כדי להניע מכונות, מה שמאפשר להפוך את ה-Keramnernernernernernernernernernernern ל-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to-to

מכונות אלה דרשו סוג חדש של בניין: המפעל, שלא כמו סדנאות קטנות של אמנים, מפעלים ישובים עשרות או מאות מכונות תחת קורת גג אחת.ריכוז המכונות הביא התעקשות חסרת רחמים על מהירות ומדים.העבודה הפכה למחוללת בהתאם לקצב המכונה ולא קצב אנושי או עונתי.

השינוי מתעשיית הקוטג' לייצור מרכזי

לפני מפעלים, משפחות לעתים קרובות שילבו חקלאות בקנה מידה קטן עם עבודה טקסטיל שבוצעו בבית. a weaver עשוי להחזיק מעמד ולעבוד בקצב שלו, לקנות מחרוזת מקומית.מערכת המפעל הרסה את ההסדר הזה.מכונות היו גדולות מדי ויקרות לשימוש ביתי, כך ייצור עבר לבניינים מרכזיים בבעלות תעשיינים עשירים הון.

השינוי הזה השפיע על השפעות פסיכולוגיות וחברתיות עמוקות.יד מפעל לא עבד לעצמו אלא למעסיק שהיה בעל אמצעי הייצור.היחסים בין מאמץ לתגמול לא היו עוד ישירים.במקום זאת, העובדים מכרו את הזמן והאנרגיה הגופנית שלהם לשכר קבוע.השעון, לא לשמש, שלטו ביום שלהם.המשמעת החדשה הזו הייתה זרה ולעתים קרובות מוסחת, בעיקר בקרב בעלי מלאכה מיומנים שראו את מעמדם ונעלמים.

חיי היומיום בתוך המפעל

פעם בתוך שערי המפעל, העובדים נכנסו לסביבה שלא כמו כל דבר שאבותיהם ידעו על גודל, רעש וראייה קפדנית יצרו עולם שבו בני אדם טופלו כרחבות של המכונות שהם שירתו.חשבונות עכשוויים מצופים כמו פרידריך אנגלס, המתעדים תנאים במנצ'סטר ב-FLT:0 (המצב של מעמד הפועלים באנגליהFIRLT:1) (1845), תמונה עגומה של החיים על הרצפה.

שעות העבודה ופייס העבודה

ימי עבודה מתוחים מ-12 עד 16 שעות, לעתים קרובות החל לפני שחר וסיום לאחר רדת החושך.פעמון או קיטור אותת ההתחלה וסיום של שינויים, ומאוחרות נענשה עם קנסות או פיטורים. במילימטרי טקסטיל, האוויר היה חם ולח כדי למנוע הפסקות חוט, והוסיף למיצוי פיזי.

חוק ששת הימים ותקנות מוקדמות אחרות התעלמו לעיתים קרובות.במחוזות שבהם יצרן יחיד שלט בכלכלה המקומית, לא היה תמריץ קטן לציית ל-TheFLT:0) הארכיון הלאומי של LT:1 מחזיק ברשומות המוכיחות כיצד חוק המפעל של 1833 נועד להגביל את העבודה של ילדים לתשע שעות ביום, בתוספת שעתיים של בית הספר, אך האכיפה הייתה אפילו לאחר שמפקחים הומנו.

סביבה מסוכנת ומקומות עבודה

מכונות במפעל היו בלתי נשמרות וקטניות. Belts, הילוכים וגלגלים רצו במהירות גבוהה בחללים התכווצים, ועובדים - במיוחד ילדים - צפויים לנקות ולתאים ציוד בזמן שהוא עדיין בתנועה.אצבעות אבודות, ידיים מרוסצות, ופצעי הקרקפת מהשיער שנתפס במכונות נתפסו במכונה היו נפוצים אבק מכותנה, פחם, או ממשלוחי מתכת מילאו את הריאות של עובדים, מה שגרם לנשימה שלעתים קרובות הוכיחה את הדיווחים הרפואיים של ג'ון המוות של ג'ון'נדרו למוות.

מכרות לא היו בטוחות יותר בכריית פחם, גברים, נשים וילדים עבדו בים צרים, לפעמים רק כמה מטרים גבוה. מערות-ינס, פיצוצים של גז מתאן, והשיטפונות נהרגו אלפי בכל שנה.אסון הרטלירי של 1862 שמנע מ-204 גברים ונערים הדגישו את הסכנות, אך חקיקה משמעותית של בטיחות לא הגיעה עד מאוחר יותר במאה המאוחר.

נשים וילדים בכוח העבודה

בעלי המפעל העדיפו נשים וילדים מכיוון שהם יכולים להיות משולמים פחות מגברים, וחשבו שהם יותר צייתנים.במחוזות טקסטיל, נשים לעיתים קרובות היוו את רוב כוח העבודה.ילדים צעירים כמו חמישה הועסקו לזחול מתחת למכונות נעות כדי לאחזר את בובי כותנה, מנהג הידוע בשם "התקבור" 1842 דו"ח ועדת התעסוקה של הילדים חשף את המציאות האכזרית של העבודה במכרות, אך ורק עם בועות שחורות, נשארות, למרות שעדיין נגרמות על פני הפצצות כלכליות, למרות שדחפות של ילדים, לאחר מכן, לאחר מכן, רקמות, רקמות, רקמות, רקמות, רקמות, רק בגלל 1842.

תנאי מגורים ומיקום עירוני

מפעל העבודה משך משפחות לערים שגדלו מהר מדי לתכנון סביר.תשתית אספקת המים, הניקוז והדיור לא יכלו לעמוד בקצב.התוצאה הייתה אסון בריאות הציבור שהציב את חייהם של עובדים תעשייתיים.

עשרות הסכמות ומקרי השיקום

במנצ'סטר, לידס וברמינגהם, עובדים צפופים לבתים זולים של גב אל-בק שנבנו על ידי בעלי בתים רבים.משפחות מרובות שיתפו לעתים קרובות חדר אחד צפוף. Cellar מגורים, לחים וללא אור, היו נפוצים.דיווח מהזמן מתאר לינה שבה "עשרים או שלושים אנשים, גברים, נשים וילדים, צ'ו, מתמזגים יחד בחלל לעתים קרובות לא גדול יותר מ-Abnbnbnbnbnbnbnbnbnbnbnbnbnbnbnb, ללא מפואר, 18, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000 סחף, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000, 000,

הקשר בין העבודה במפעל ומחלות היה ישיר: מותש, גופים ממאירים היו רגישים יותר לזיהום, ותנאי חיים צפופים מואצים שידור מואצים. 1842FLT:0Report על מצב Sanitary של ה- LabourcioFLT:1 סיפקו את הראיות הסטטיסטיות שבסופו של דבר עודדו רפורמות עירוניות, אך עבור מיליוני חיים עד 1840-1830, תוחלת החיים הייתה נמוכה יחסית לסקר ההיסטוריה של 152, רק לפי שיעור העבודה הממוצע, רק ב-152, רק ב-15 שנים, רק ב- 15 שנים, רק ב- 152, רק ב- 15 שנים, רק ב- 151992, רק ב- 152, רק ב- 152, רק על- 15 שנים, רק ב- 152, רק ב- 15 שנים, רק ב- 15 שנים, רק ב- 15 שנים, רק ב- 15 שנים, לפי סקר עבודה, רק ב- 15 שנים, רק ב- 15 שנים, לפי סקר של המאה הצטרכובממוצע, רק ב- 15.

חיי משפחה ואכזבות חברתיות

דפוס העבודה במפעל הפריע למשפחות מסורתיות.הורים וילדים עבדו לעתים קרובות שינויים שונים, בקושי ראו זה את זה.עם אמהות הרחק מהבית במשך 14 שעות ביום, תינוקות נותרו בטיפול של אחים או שכנים מבוגרים, לפעמים נתנו opiates כדי לשמור אותם שקטים.

יתר על כן, התמוטטות הפיקוח הקהילתי הובילה לבעיות חברתיות.אלכוהוליזם הציע בריחה מהמציאות האכזרית, והשיכור היה נפוץ.תנועת המזגות צברה כוח חלקית כתגובה למה שרפורמים ראו כדעיכה מוסרית של עיירות במפעל, אם כי הסיבה העמוקה יותר הייתה הטשחית הרעה של העבודה התעשייתית.

השפעה כלכלית על משק הבית של העובדים

עליית מפעל העבודה בהחלט יצרה משרות, אך היחסים בין השכר לבין עלות ההישרדות היו מורכבים, בעוד שהכלכלה התעשייתית יצרה עושר עצום, חלוקת העושר הזה הייתה בלתי שוויונית.

שכרות ועלויות החיים

ספיןנר מוכשר יכול להרוויח מספיק כדי לתמוך במשפחה, אבל השכר של עובדים לא מיומנים, נשים וילדים היו בקושי מעל תת-קיום. פלוגות במסחר פירושו תקופות של חתכים בשכר חד או אבטלה. Handloom Weavers, אשר נמשך בתחרות עם כוח מתפתל במשך עשרות שנים, ראו את הרווחים שלהם מ -20 שרידים בשבוע בתחילת 1800 או 5 מ"ח, 000"ל, מאוחר יותר, 000 של חיות מחמד, מאוחר יותר, עד 30.

שכר דירה, אם כי נמוך, נצרך נתח לא פרופורציונלי של הכנסות בערים שבהן היה דיור בקושי. מחירי המזון היו תנודתיים כי בריטניה התבססה על גרגר מיובא עד לביטול חוקי התירס ב-1846.כאשר מחירי הלחם עלו, משפחות העבודה היו רעבות.הבמזת תפוחי האדמה של 1840, אשר גרמה לרעב באירלנד, פגעה גם בבריטניה כתפוחי אדמה היו מסכמת תזונה של מעמד הפועלים.

מערכת משאיות וחובות

במחוזות תעשייתיים רבים, מעסיקים שילמו לעובדים לא במזומן, אלא ב אסימונים או אשראי בחנות בבעלות חברה, מנהג המכונה מערכת הטנדר.מערכת זו אפשרה לבעלי המפעל לנפח מחירים ולשמור על עובדים לצמיתות בחובות. Miners ועובדי ברזל הושפעו במיוחד.חוק משאיות של 1831 אסר על הנוהג במסחרים רבים, אך פרצות ואכיפה חלשה אפשרו להמשיך במשך שנים לחוב.

עליית כוח העבודה והארגון

הסבל של חיי המפעל לא הלך ללא פגע במאה ה-19, עובדים בנו ארגונים ותנועות כדי להתנגד לניצול, לפעמים מול דיכוי אלים מהמדינה ומעסיקיה.

איגודי המסחר הראשונים וחברות ידידותיות

למרות שחוקי שילוב בבריטניה עד 1824 הפכו את איגודי העובדים הלא חוקיים, עובדים מיומנים יצרו חברות חשאיות כדי להתמודד באופן קולקטיבי.תנועת החברה הידידותית סיפקה גם ביטוח הדדי נגד מחלה ואבטלה.לאחר ביטול חוקי המיזוג, האיגודים גדלו באופן גלוי יותר.איגוד הסחר הלאומי הגדול, שהוקם בשנת 1834 על ידי רוברט אוון, במטרה לאחד את כל העובדים אך התמוטט תחת התקפות עוינות ומשפטיות.

סטרייקס, הפגנות, ותנועת לודיטה

בתחילת המאה, הצורה הדרמטית ביותר של התנגדות באה מהלודיסטים, עובדי טקסטיל מיומנים שפציצו מכונות שהם האמינו כי הם הורסים את פרנסתם בין 1811 ל-1816, התקפות על מסגרות ומילימטרים במוורטינגהנשייר, יורקשייר, ולנקשייר הובילו לתגובה ממשלתית קשה: פורצת מכונה נעשתה עבירה הון, וכמה לודיסטים נתלו למרות שהתנועה הייתה מרוסנת, אשר הביעה על ידי הטרדות עמוקות נגד בני אדם.

[ ⁇ ] סטרייק הפך נפוץ יותר ככל שהמאה התקדמה.ה-1842 הגנרל סטרייק, שהחל במחוזות הפחם והכותנה של צפון אנגליה, הביא את הייצור לעצירה.למרות שפרץ בסופו של דבר על ידי חיילים ורעב, הוא הראה את הכוח הגובר של פעולה קולקטיבית מאוחר יותר, בשנת 1888, שביתת הדוגמניות ב-Brant & May בלונדון ובלונדון, ו-London Der Strike הוכיחה עד כמה עובדים חסרי ידע יכולים גם לארגן ביעילות את הבעיות החינוכיות האלה: "Fparti"Fpartreciulreperi"Dreph"Dret" 1Fret"Dret"Dret" 1Fret" גרמו ל-Fret" 1" 1" גרמו ל-Fret" 1" 1" 1"מסוגלכאורה גרמו ל-Fret" (מסוגלכאורה גרמו ל-Fretgretgineretgretgineret"מסוגרטיאו "מסוגרטיצינורמסוגרטיצינורמסוגלכאורה" (מסוגים" (ברד" (מסוגלכאורה גרמו לפסולתיקים של שימוש בלתי נסבלים" (מחדשניים"מסוג

רפורמות פוליטיות והשארטרף

מעבר לאיגודי הסחר, עובדי המפעל פנו לרפורמה פוליטית.התנועה הטבלה של 1830 ו-1840 דרשה זכות בחירה כללית, פתקי הצבעה חשאיים ותשלום עבור חברי פרלמנט, בין היתר, הרפורמות של שאר הקבוצות, שואבות כוח מקהילות מעמד הפועלים שהרסו בתנאים של המפעלים ושכונות העוני הכלכליות.

תגובות משפטיות ומפעלים

לחץ חברתי וקמפיין הומניטרי אילצו בהדרגה את הפרלמנט להתערב במערכת היחסים בין בעלי המפעלים לבין העובדים שלהם.כל חוק חדש היה ויתור קשה, שלעתים קרובות נותק על ידי האינטרסים של התעשיינים.

חוק הבריאות והמוסריות של הנטיות 1802

הצעד הצנוע הראשון הגיע עם חוק רוברט פיל משנת 1802, אשר החל על חניכים במילימטרי כותנה.זה מוגבל יום העבודה שלהם עד 12 שעות עבודה אסור בלילה, אבל זה חסר מנגנוני אכיפה.ל בעלי התעלמו ממנו במידה רבה, ותנאים לילדים חופשיים - אלה לא חונכים - נותרו ללא פיקוח.

חוק המפעל 1833 ומפקח

חוק המפעל של 1833 היה פריצת דרך משמעותית, אשר הופק על ידי אנתוני אשלי אשלי-קופר, לורד שפטסבורי, הוא אסר על העסקת ילדים מתחת לגיל תשע במפעלי טקסטיל, מוגבל לשעות הילדים המבוגרים, ונדרש שעתיים של בתי ספר בכל יום.קרוס, הוא הקים צוות של ארבעה מפקחי מפעל עם הכוח להיכנס למילימטרים ולעמיד לדין עבריינים.

חוק עשר שעות ומעבר

הקמפיין ליום עשר שעות לכל העובדים במפעלי טקסטיל הפך לזעקה מתכנסת לאחר עשרות שנים של זעזוע, חוק המפעל של 1847 - הידוע כחוק עשר שעות - יום עבודה מקסימלי של עשר שעות לנשים וצעירים.מאחר שגברים לא יכלו לעבוד בקלות יותר שינויים לאחר שהמכונות האטה, הפעולה קוצרה ביעילות את יום העבודה של מפעל העבודה העולמי.

מורשת ארוכת טווח של עבודות מפעל אוצרות 19

מערכת המפעל של המאה ה-19 הותירה חותם מתמשך על החברה המודרנית.השפעתה משתרעת מעבר לחוק העבודה למבנה של ערים, מערכות פוליטיות, והציפיות שהעובדים מביאים למקום העבודה.

הקרן לזכויות העבודה המודרנית

המאבקים של עובדי המפעל מהמאה ה-19 יצרו את היסודות שעליהם הוקמו תנועות עבודה מאוחרות יותר.הזכות לארגן, הביקוש ליום שמונה שעות, קודים לבטיחות במפעל, והאיסור על עבודת ילדים, כולם עלו מדם וזיעת חלוצים תעשייתיים. הגופים הבינלאומיים כמו ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), שנוסד בשנת 1919, שואב השראה בקרבות מוקדמות אלה.

אורבניזציה ותשתית חברתית

הגידול המהיר של ערים תעשייתיות אילצו חידושים בבריאות הציבור ובתכנון העירוני.מגיפות החרפה הובילו לפיתוח מערכות הביוב המודרניות, חלוצות על ידי ג'וזף באזלגט בלונדון.הצורך בכוח עבודה משכיל הביא חינוך יסודי במימון המדינה עם חוק החינוך פורסטר של 1870, ספריות, ותחבורה ציבורית התפתחה כתגובה לצמצום העירוני.

רגע טכנולוגי והמהפכה התעשייתית השנייה

המערכת במפעל יצרה גם לחץ מתמשך לחדשנות עד סוף המאה, תעשיות חדשות – סטרל, כימיקלים, חשמל – בונים על לקחים הטכניים והארגוניים של מאפים ומכרות פחם. טכניקות ייצור המונים, שעודנו במאה ה-19, סללו את הדרך לשורה הראשונה של התעשייה התעשייתית והכלכלה הצרכנית של המאה ה-20.

המפעל מהמאה ה-19 היה יותר ממקום עבודה; היה זה בלתי אפשרי שבו החברה המודרנית עיצבה.הוא יצר עושר בקנה מידה חסר תקדים, אבל הוא גם חשף את עלויות האדם של התעשייה הבלתי מוסדרת.המאבקים של אותה תקופה עדיין מהדהדים בדיונים עכשוויים על עבודה, אוטומציה, וערך העבודה האנושית.