ההיסטוריה של יום העבודה האמריקאי וחשיבותו בזכויות העובדים

מצעד יום העבודה הראשון: 5 בספטמבר 1882

המבשר הישיר לחופשת הלאומית התרחש בניו יורק בשנת 1882.ה-ה-המרכזי של איגוד העבודה של ארצות הברית 1:1 - קואליציה של איגודים מקצועיים - ארגנה מצעד ביום שלישי, 5 בספטמבר, באותה שנה, כ-20,000 עובדים צעדו ברחובות מכיכר העירייה ועד כיכר האיחוד, שנשאו דגלים והדגימו לכבוד האירוע העבודה.

הרעיון של "חגיגה של עובדים" התפשט במהירות.השנה הבאה, איגוד העבודה המרכזי חזר על האירוע, וערים אחרות החלו לקיים מצעדים דומים.עד 1885, ארגוני עבודה במספר מדינות היו מוכנים להכרה הרשמית של חג "יום העבודה" (Labor Day).הדוח קיבל את התהלוכה ברמת העירייה, ובסופו של דבר החלו המחוקקים של המדינה להעביר חוקים ראשונים ביום שני משפטי כמו חג המולד בספטמבר.

פולמן סטרייק והנתיב להכרה פדרלית

הרגע החשוב שהוביל את יום העבודה למעמד הפדרלי הגיע בשנת 1894 עם ה-FLT:0 (Pullman StrikesFLT:1), אחד מסכסוכים העבודה המשמעותיים ביותר בהיסטוריה האמריקאית.חברת פאלרמון פולמן קאר, יצרנית של מכוניות רכבת יוקרה, בנה עיר חברה מדרום לשיקגו שבה נדרשו העובדים לחיות.

במאי 1894, עובדים במפעל פולמן יצאו מהעבודה.איגוד הרכבות האמריקאי (ARU), בראשות יוג'ין ו. Debs, קרא לחרם לאומי על רכבות שנשאו מכוניות פולמן.החרם הידרדר במהירות לשיבוש מסיבי של תעבורת רכבת ברחבי הארץ, תוך שתק את הכלכלה האמריקאית.בתגובה, הממשלה הפדרלית קיבלה צו נגד הפולשים, הנשיא וגרובר קליבלנד שלח חיילים לפוצץ את כוחות האלימות הנרחבים וההרסם של עשרות הרוגים.

התגובה הציבורית לטקטיקות הכבדות של הממשלה הייתה אוהדת במידה רבה לעובדים.חפש גדרות פוליטיות ופייס את תנועת העבודה בשנה בחירות, הקונגרס העביר במהירות חקיקה שהפכה את יום העבודה לחופשה פדרלית.הנשיא קליבלנד חתם על החוק ב-28 ביוני 1894.בחירת יום שני הראשון בספטמבר - ולא 1 במאי, שהיה קשור ליום הפועלים הבינלאומי הקיצוני יותר - הייתה ניסיון מכוון להימנע מתנועות אנרכאוניות סוציאליסטיות ונמנעות ישירות.

יום העבודה לזכויות העובדים

יום העבודה הוא יותר מאשר הנצחה של ניצחונות העבר; הוא מסמל את המאבק המתמשך למען זכויות העובדים ואת המאמץ המתמשך להשיג טיפול הוגן במקום העבודה.החג מהווה עדות להתקדמות שנעשתה במספר תחומים מרכזיים:

40 שעות עבודה

אחת הדרישות המוקדמות והמתמשכות ביותר של תנועת העבודה הייתה צמצום שעות העבודה.הסיסמה "שמונה שעות לעבודה, שמונה שעות מנוחה, שמונה שעות לכל השאר", הפכה לזעקה מגובשת של חוק תקני העבודה ההוגן של 1938 ביססה את שבוע העבודה בן 40 שעות והציגה תשלום שעות נוספות במשך שעות עבודה מעבר לכך, שינוי יסודי במקום העבודה האמריקאי ללא תמיכה בלתי נלאה של איגודים ולחצים ציבוריים, כמו יום העבודה, עלול להימשך שעות ארוכות יותר, אולי, ייתכן שחלפו יותר, החל מבעוד מועדות, החל מבעוד מועדות, החל לשנות את העבודה.

תנאי עבודה בטוחים

בסוף המאה ה-19 ותחילת המאה ה-20, תאונות תעשייתיות היו נפוצות בעצבנות.הציון ציון הדרך (FLT:0) אינטגרולת במפעל החרושת לחולשות (FLT:1) של 1911, שהרג 146 עובדי ביגוד, רבים מהם נשים מהגרים צעירות, גלקסיות פומביות ולהוביל לתקנות בטיחות במקומות עבודה גורפות.

הזכות לאיחוד ובארג'ין באופן קולקטיבי

חוק יחסי העבודה הלאומיים של 1935 (החוק הוואגנר) העניק לעובדים את הזכות המשפטית להקים איגודים ולעסוק בעסקה קולקטיבית.זה היה שינוי מונומנטלי, שהפך עשרות שנים של עוינות המעסיקים ובתי המשפט נגד ארגון העבודה כיום, החברות באיחוד סירבו, אך הזכות לארגן נותרה אבן הפינה של מדיניות העבודה האמריקנית.

4.ההגנה המשפטית נגד אפליה ופעולות עבודה לא הוגנים

מחוק זכויות האזרח של 1964 לאמריקאים עם מוגבלויות חוק וחוק המשפחה והעוזב הרפואי, חוקים חוקקו כדי להגן על העובדים מפני אפליה המבוססת על גזע, מין, דת, נכות וגורמים אחרים.מחלקת העבודה וחטיבת השעה של משרד העבודה לאכוף חוקים על שכר מינימום, על שעות נוספות, ועל עבודות ילדים.

מינימום Wage and Economic Honour

דחיפה לשכר מינימום החלה בתחילת המאה ה-20.חוק תקני העבודה ההוגן הקים שכר מינימום פדרלי בשנת 1938, תחילה נקבע ב-25 סנט לשעה, בעוד שהערך האמיתי של שכר המינימום נרקד לאורך זמן, העיקרון שעבודה צריכה לספק תקן בסיסי של חיים נשאר רצף מרכזי של תמיכה בזכויות העובדים.

חגיגות מודרניות והשתקפות

היום, יום העבודה נצפתה בתערובת של מסורות המשקפות את השורשים שלה ואת האבולוציה שלה.קהילות רבות מארחות מצעדים, לעתים קרובות מאורגן על ידי איגודים מקומיים ומועצות עבודה, שמציעות להקות צועדות, צפים ונאומים על ידי מנהיגי עבודה ופוליטיקאים. פיקניקים, ברבוקס, ואירועים ספורט הם גם נפוצים, נותן יום אווירה חגיגית עבור אמריקאים רבים, יום העבודה של סוף הקיץ ובתחילת שנת הלימודים.

עם זאת, החג הוא גם הזדמנות עבור FLT:0 השתקפות והתמיכה של ארגונים לזכויות העובדים להשתמש היום כדי לחנך את הציבור על נושאים נוכחיים כגון הגנה על כלכלת ג'יגה, חופשת משפחה בתשלום, שכר שווה, ובטיחות מקום בעידן של COVID-19 ומעבר לסמינרים, לוחות, וקמפיינים חברתיים למשוך תשומת לב לעבודה לא גמורה של תנועת העבודה 3.

בשנים האחרונות הייתה התחדשות של עניין בהיסטוריה של העבודה ודוח מחודש לזכויות העובדים, במיוחד בקרב דורות צעירים.המאבק ב-15 דולר, מכה על ידי מורים ועובדי בריאות, וההשפעה הגוברת של איגודים כמו עובדי הרכב של ארצות הברית ואיגוד העובדים הבינלאומי, כולם משקפים את הכוח המתמשך של פעולה קולקטיבית.

רלוונטיות מתמשכת של יום העבודה

בעוד שרבים מהניצולים החמורים ביותר של המאה ה-19 חוסלו, עובדים כיום מתמודדים עם אתגרים חדשים. עליית כלכלת הג'יגה טשטשה את הקווים בין העובד לבין קבלן עצמאי, והותירה מיליונים ללא גישה להטבות, פיצוי עובדים, או הזכות לארגן אי שוויון בהכנסות גדלה באופן דרמטי, והערך האמיתי של שכר המינימום ירד.

יתרה מכך, מגפת COVID-19 חשפה פרצות עמוקות בכוח העבודה האמריקאי.עובדים חיוניים - סוחרי חנויות, אחיות, נהגי אספקה, עובדי משק - עמדו בפני סיכונים מוגברים ללא הגנה נאותה.המשבר קבע שיחות על חופשת מחלה בתשלום, סיכון בתשלום, וצורך בתקני עבודה חזקים.

משמעות יום העבודה, לפיכך, אינה סטטית.הטבע של העבודה עצמו משתנה.החג מזכיר לנו שהזכויות שיש לנו היום לא היו מתנות ממעסיקים או פוליטיקאים נדיבים – הם זכו לאורך עשרות שנים של הקרבה, ארגון ומחאה. זה גם מזכיר לנו שזכויות אלה חייבות להיות מגנות ומרחיבות כל הזמן.

יום העבודה והפרספקטיבה העולמית

אף על פי שיום העבודה בארצות הברית הוא חלק מתאריך יום העבודה (יום הפועלים הבינלאומי), החג האמריקאי הוא חלק מתנועה רחבה יותר למען זכויות העובדים.מדינות רבות חוגגות עובדים ב-1 במאי, ובחירת ארצות הברית בספטמבר הייתה אלטרנטיבה מכוונת.אך הנושאים הבסיסיים – האלוהות, ההגינות והסולידריות – הם אוניברסליים, הבנה של חג העבודה האמריקאי בהקשר גלובלי, מעשירים את משמעותם ומדגישים את התקדמותם של ארגון העבודה הבינלאומי (ה) ו-ה- 1.

מסקנה: כבוד העבר, השראה לעתיד

בעודנו נהנים מסוף השבוע הארוך כל ספטמבר, ראוי להזכיר את העובדים שצעדו במצעד הראשון של 1882, התוקפים שעמדו בפני עבריינים ב-1894, והמארגנים שלחמו על כל שיפור בחוק העבודה.יום העבודה הוא מחווה לאומץ שלהם ולתזכורת לכך שכוח העבודה האמריקאי – מהפך, גמיש ורב עוצמה – הוא עמוד השדרה של המאבק למען העובדים; אין אנו נוקטים את המשמעות של עצמנו, ולא נעמוד מולנו, אלא כדי לצייד את עצמנו, על פני הדור הבא, לא נעמוד על פני ההיסטוריה של העבודה, אלא על פני הדור החדש, אלא אם כן, אלא נעמוד מול עצמנו.

[אם אתה משתתף במצעד, נהנה מפיקניק, או פשוט לקחת יום מנוחה, לשקול את דברי מנהיג העבודה, ססר צ'אבס: "המאבק הוא לא על ענבים או הודאה, זה תמיד על אנשים" יום העבודה הוא על אנשים - התרומות שלהם, המאבקים שלהם, ואת המסע הבלתי פוסק שלהם לכבוד וצדק במקום העבודה.