שנות ה-30 עומדות כאחת מעשרות השנים המשתנים והמטרידות ביותר בתולדות העבודה האמריקנית.השפל הגדול, שהחל ב-1929 והעמיק עד תחילת שנות ה-30, זרקו מיליוני עובדים מתוך מקומות עבודה, חתמו משכורות, ועשו רצפות למפעל מסוכנות יותר ויותר.כפי שהאבטלה הגיעה לשיא של כמעט 25% ב-1933, מצאו עצמם עובדים עם מעט ממינוף ואפילו פחות הגנה, אלא כדי להגיש ניצול בסיסי, לא רק כדי להשיב את חייהם של מתקפותיהם, ולא רק על פני מתקפותיהם, אלא על פני מתקפותיהם, אלא על פני מתקפותיהם, ולא על פני מתקפותיהם, אלא רק על פני השטח, אלא על מנת להבטיח את אמצעי זהירות, אלא על פני מתקפותיהם, אלא על מנת להבטיח את אמצעי זהירות, ורק על מנת להבטיח את חייהם של פעולותיהם, ולא על מנת להבטיח את חייהם של מתקפותיהם, ורק על מנת להבטיח את אמצעי זהירות, ולא על פני השטח, ולא על פני מתקפותיהם, ולא על מנת להשיב את אמצעי זהירות, אלא על פני מתקפותיהם, אלא על פני מתקפותיהם, ורק על פני מתקפותיהם, ורק על מנת להבטיח את עצמם, ורק על פני מתקפותיהם, ולא על פני מתקפותיהם, ורק על פני מתקפותיהם, ורק על פני מתקפותיהם, ורק על פני מתקפותיהם, אלא על מנת להבטיח את

הנוף הכלכלי והפוליטי של שנות ה-30 המוקדמות

השפל הגדול הרס את הכלכלה האמריקאית.הייצור התעשייתי ירד בכ-50 אחוזים, ובשנת 1933 צנח המוצר הלאומי הגולמי בכמעט 30%.בנקים נכשלו באלפים, והמשפחות איבדו את בתיהם וחסכונותיהם.במפעלים, מעסיקים חתכו את השכר, שעות חתך, והטילו את קצבאות - על מנת שהעובדים ירוויחו פחות זמן ללא תשלום נוסף.

הסביבה הפוליטית הציעה בתחילה תקווה קטנה.הנשיא הרברט הובר האמין בשיתוף פעולה מרצון בין עסקים ועבודה, וממשלו התנגד להתערבויות פדרליות בסכסוכים עבודה.כאשר עובדים ארגנו, הם נתקלו לא רק בעוינות המעסיק אלא גם בהוראות בית המשפט, האכזריות של המשטרה וכוחות הביטחון הפרטיים.חוק האו"ם-לה-להג'יניה משנת 1932 היה מקום בולט נדיר: הוא אסר על חוזים צהובים (שלאלץ עובדים להצטרף למסגרת) ולארגן שימוש קשה בהתקפות נגד פרנקלין.

עלייתה של הקומוניזם התעשייתי

לפני 1930, הפדרציה האמריקאית של העבודה (AFL) ארגנה בעיקר עובדי מלאכה מיומנים.רובם המכריע של עובדי המפעלים - עובדים חסרי ידע וחצניים, מהגרים, אפרו-אמריקאים, נשים - נותרו בחוץ.זה השתנה עם הקמת הקונגרס של ארגונים תעשייתיים (CIO) בשנת 1935, CIO אימצה איגוד תעשייתי, במטרה לארגן תעשיות שלמות - לפלדה, לגומי, ולעמוד בדרגות קיצוניות, ולעמוד באלפי עובדים, שלא יכלו לעמוד בעמדות סחר אלימות ומכבירים, ומכבירים, וקבוצת עסקים, ותומכים, ותומכים, ותומכים, ותומכים, ותומכים, ותומכים, ותומכים, לאו, היו מעורבים ב-1935.

הגנה משפטית וגבולותיהם

חוק יחסי העבודה הלאומיים (חוק וגנר) של 1935 היה רגע מלוטש, הוא אישר את זכותם של העובדים לארגן, להצטרף לאיגודים ולעסוק בעסקה קולקטיבית, והוא יצר את מועצת יחסי העבודה הלאומית (NLRB) לאכוף את הזכויות הללו.אבל עם גיבוי משפטי זה, מעסיקים בתעשיות רבות סירבו להכיר באיגודים, לפטר, ולשכר כנופיות חמושות כדי לשבור את החוק, כלומר, שלא היה צריך לקחת רק את היישר את התחנות העבודה, אלא גם כן, אלא לא היה צריך היה צריך להזיזו את התחנות העבודה בפועל.

ראשי התיבות של Major Strikes That Defined the Era

The General Motors Sit-Down Strike (1936–1937)

שביתת השבה במתקני ג'נרל מוטורס בפלינט, מישיגן, היא אחת מפעולות העבודה האיקוניות ביותר בהיסטוריה האמריקאית.ב-30 בדצמבר 1936, עובדים במפעל גוף פישר מס' 1 ישבו באופן ספונטני ביצירותיהם, מסרבים לעזוב.הם המירו את הצמח לתוך קהילה מאופקת, ועצרו את משמרות התקיפות האלימות כדי לשמור על כיבוש, להקים מתקני מטבחים ושינה, וקיימו פגישות יומיומיות כדי לקיים את עובדי ה-CWU-Freams, השתמשו במהירות בהתקפות של המשטרה.

לאחר 44 ימים, GM הכירה ב-UAW כסוכנת המיקוח הבלעדית של חבריה במפעלים שנפגעו.השביתה זכתה גם בגידול שכר של 5 סנט לשעה, שבוע עבודה של 40 שעות, ושיפור תנאי הבטיחות.הניצחון שולענח על פני תעשיית הרכב, ובסוף 1937 זכתה UAW להכרה בקרייזלר, פורד (לאחר מאבק אחר), ואלפי מפעלים ספקיים שהוכחו על ידי בית המשפט הבין-אפו מחדש, אך החל מהפך, אך החל מהפך, עד כה, אך החל מ-1 בספטמבר 1937, אך החל מהפך, אך החל מהפך, אך החל מהפך, עד שהפך את יחסי העבודה, אך ורק לאחר מאבקו ליעילותו על ידי בית המשפט ל-F-F-F-מהפכה, אך החל מ-1, לאחר מאבק נוסף, לאחר מאבקו על ידי בית המשפט ל-F-F-F-מהפכה, לאחר מאבק נוסף, לאחר מאבק נוסף, לאחר מאבקו כמשמעו, לאחר מאבקו כמשמעו, לאחר מאבק נוסף, הוא כבר לא מזמן, לאחר מאבקו, לאחר מאבק נוסף, לאחר מאבק נוסף, לאחר מאבקו כמשמעו, הוא כבר היה ברור יותר, לאחר מאבק נוסף, לאחר מאבק נוסף, לאחר מאבק, לאחר מאבקו כמשמעו, הוא היה מוגבל,

ה-Stin-Down Strike in Context

לעתים קרובות מוזכר לצד שביתה של GM, ה-Switch-down של פלינט מטופל לעתים כפרק יחיד, אך הוא כלל מספר רב של עיסוקים צמחיים וטקטיקות יצירתיות.עובדים למדו להשתלט על "צמחים מרכזיים" אשר יצרו חלקים חיוניים, למעשה עוצר את שרשרת הייצור של GM כולה.על ידי סגירת באופן אסטרטגי של צמחי השבירה הבלתי חוקיים, התוקפים מנעו מהחברה לייצר מכוניות ללא עבודה במקום אחר זה, כך שהפך את הכוח הסגת כוח המשיכה להקיף את זכויות השמרנים, אך ורק את הכוח של ניהולן של כוחן של כוחן של כוחן של כוחן של כוח המשיכה, אך ורק את הכוח הסגנית.

החוף המערבי לונג ביץ' סטרייק (1934)

עובדים ימיים בחוף המערבי ניהלו מאבק מר, שקיץ 1934. Longshoremen (עובדי דוק) הועסקו על בסיס "שאפ" מקרי, נאלץ להציע עבודה בכל יום במכירה פומבית משפילה.האיחוד הבינלאומי ליבשה ולמחסנים (ILWU), תחת הנהגתו של הארי ברידג'ס, דרשה אולמות של איגוד עובדים, שיפור שכר, וצמצום שעות התקיפה החל ב-5 ביולי 1934, כאשר נהרגו מורדים ופגעים, כאשר נהרגו בתקיפות אלימות ופגעים, כאשר הם נהרגו בתקיפה מינית, ופצעו חמישה חיילים, ופצעו עד כה, וחיילים, וחיילים, ופגעים, נהרגו בתקיפה, כאשר נהרגו בתקיפה, נהרגו בתקיפה, ופגעים בתקיפה, נהרגו בתקיפה, ופצעו חמישה חיילים, 22 מורדים, ופגעים, ופגעים בתקיפה, כאשר נהרגו בתקיפה, 22 מורדים, נהרגו בתקיפה צבאית, נהרגו בתקיפה, ופגעים בתקיפה, נהרגו בתקיפה צבאית, כאשר נהרגו בתקיפה אלימה, כאשר נהרגו בחיילים חמושים בתקיפה אלימה, 22 מורדים, כאשר נהרגו בתקיפה, נהרגו בתקיפה, 22 מורדים, כאשר נהרגו בתקיפה, נהרגו בתקיפה של המשטרה, נהרגו בתקיפה צבאית, כאשר נהרגו ב- 1934

מקרי המוות הציתו מכה כללית בסן פרנסיסקו, שסגרה את העיר במשך ארבעה ימים.המתווכים הפדרליים התערבו לבסוף, והבוררות המתקבלות העניקה לאיחוד יום של שש שעות ואולם שכירתו במשותף על ידי האיחוד והמעסיקים.ה- ILWU הפך לאחד האיגודים המתקדמים ביותר במדינה, אשר זכו בשוויון גזעי ודרגות-דרגות-ו-ו-המסומנים לדמוקרטיה.

The Benjamin Teamsters Strike (1934)

במיניאפוליס, צוותים רדיקלים מקומיים בראשות האחים דאן ארגנו שביתה של נהגי משאיות ועובדי מחסנים שחילקו את מערכת התחבורה של העיר במשך חודשים.השביתה הייתה בולטת לשימוש המתוחכם שלה ב"מסלקים" אשר הגיבו במהירות לדיווחים על פעולות סנביות.מעסיקים יצרו קבוצת לוחמה ערנית, והקימו קרבות רחוב התפרץ במאי 1934.

טקסטיל מכה והמאבק הדרומי

למרות שרוב התקיפות המפורסמות התרחשו בצפון ובמערב, הדרום גם חווה אי שקט משמעותי בעבודה.בשנת 1934, עובדי הטקסטיל של ארצות הברית (UTW) הובילו שביתה לאומית של יותר מ-400,000 עובדי מילימטר, רבים מהם במדינות הדרום ובדרום קרוליינה, גאורגיה, וניצול אלבמה במפעלי הטקסטיל הדרומיים היו גם כן עניים: שכר נמוך, שעות ארוכות, ערים עקרות, והשימוש נרחב של ילדים, בעיקר, שחוסם, היה חסו על ידי נשים אפריקאיות, אך ורק לאחר מכן, אך ורק לאחר מכן, הן על ידי נשים, הן על ידי אלימות וסכסוכים, והן על ידי ממשל, הן, הן נגד אלימות צרפתית, והן על ידי נשים אחרות, אשר היו קשות, אשר היו קשות, אך ורק לאחר מכן, הן מולהן, והן על ידי נשים טרופות, שהיו תחת לחץ דם, והן על ידי נשים, שהיו תחת לחץ דם נמוך, שהיו תחת חסותן, שהיו בעבר, והן על ידי נשים אפריקאיות, שהיו בעבר, שהיו תחת לחץ דם, שהיו תחת לחץ דם נמוך, שהיו בעבר, שהיו בעבר, הן, הן, והן על ידי נשים, הן, הן, שהיו בעבר, הן, הן, הן, אשר היו קשות, אשר היו קשות, אשר היו קשות, הן, והן על ידי אלימות

השפעה אישית: עלות האדם של סולידריות

מאחורי כל סטטיסטיקות שביתה הם החוויות החיות של עובדים בודדים שעשו החלטות למחול על העבודה במהלך השפל, שנועדו לסכן את פיטורין מיידי, פינוי משיכון בבעלות החברה, ושחורים מהתעסוקה העתידית.זה אומר שבני משפחה עלולים להיות רעבים או להיות מותקפים על ידי שברי שביתה.אבל אלפים לקחו את הסיכון הזה, וסיפוריהם חושפים את האומץ האישי שדלק את תנועת העבודה.

נשים בForefront

נשים לא היו דו-צדדיות שקטות.בתחנות הרכב, נשים השתתפו בעיכובים, למרות שהן היו לעתים קרובות מוקצה תפקידים כ"קילרים קנאים" או שליחים, משום שמנהיגות האיחוד חששה שנשים בחזית יעוררו אלימות בלתי צפויה, אבל בתעשיות אחרות - במיוחד טקסטיל, בגדים וייצור חשמל - נשים הובילו תקיפות וספגו את אותה האלימות כמו גברים, דוגמה בולטת לכך היא רוז פסטה, שעדיין לא יכולה לארגן את בתיבות של נשים, ובודדות, שעדיין לאכלוכות, וחסומי מרפאה, וחסינות, וחסינות, ומכרוכות, ומכרה, היא לא מזמן, היא הייתה יכולה לארגן את הסיגריות של נשים, שהפכו ל"ממות, ובמאית, ומכרה, ופעולות של נשים, "ממות,"מדומים,"מסלולו את ההטרדה,"מסלולאריכות,"מרפאה," בתעשיות נוספות,"ב" בתעשיות נוספות," בתעשיות נוספות, "מרוץ," בתעשיות נוספות," בתעשיות נוספות," בתעשיות מרפאה,"בולטות," בתעשיות נוספות," בתעשיות נוספות," בתעשיות נוספות," בתעשיות נוספות,

עובדים ומאבק לקול

עובדי מהגרים היו בלבן של תקיפות רבות משנות ה-30 של המאה ה-20.במערב החוף המזרחי, הארי ברידג'ס עצמו היה יליד אוסטרליה ועוזר מיומן שגשר על קבוצות אתניות מגוונות – פיליפינים, איריים, איטלקים, אפריקאים אמריקאים – בתנועה מאוחדת.על החוף המזרחי, פועלים מהגרים יהודים ואיטלקים ארגנו את סחרי מחטים ועזרו לבנות את ה-CIO.

עובדי אפריקה: מאבק כפול

עבור עובדים אמריקאים אפריקאים, שנות השלושים ייצגו הזדמנות להתנתק ממשרות נמוכות, חשפו כי איגודים התעלמו היסטורית.המחויבות של CIO לשוויון גזעי - למרות שלא מושלם בפועל - אף על פי שלא היה מושלם בפועל - הפחיתו אלטרנטיבה רבת עוצמה למדיניות ההדרה של AFL. בתעשיית הפלדה, עובדים שחורים הצטרפו לועד הפועלת של ארגון הפועלים (SWC) במספרים גדולים במהלך "הפלדה" של עובדי פלדה, אך הם סירבו למכבידה שחורה, אך ורק במועדונים, אך ורק במועדונים, אך הם סירבו למכבידה, אך הם סירבו לשוטרים, אך ורק במועדונים, אך ורק בממפיס, אך ורק במועדונים, אך הם סירבו למכבידה, אך הם סירבו למכבידה, אך ורק במועדונים, אך ורק במועדונים, אך הם סירבו לשוטרים שחורים, במועדונים, במועדונים, במועדונים, במועדונים, אך ורק במועדונים, במועדונים, במועדונים, אך הם סירבו למשטרת רוקנראים, במועדונים, במועדונים, במועדונים, אך סירבו למשטרת רוקנראים, במועדונים, במועדונים, במועדונים, במועדונים, אך ורק במועדונים, אך ורק

סיפורים על קורבנות אישיים

  • [ה]מרי, עובדת במפעל בפלינט: חליל 1 [מרי] מרים הייתה אמא אחת שעבדה על קו הייצור בגופו של פישר.כאשר החלה שביתת השבת, היא הברילה אוכל וחדשות למפעל הכבוש.היא איבדה את עבודתה לצמיתות לאחר השביתה, אך מאוחר יותר אמרה, "הייתי מעדיפה להרעיב מבחוץ מאשר להיות עבד בתוך העבד", היא מצאה בסופו של דבר עבודה באמצעות מסדרון שכירתו.
  • (ב) יוחנן, איש חוף ארוך בסן פרנסיסקו: קיד 1 (John) היה מתווך אפריקאי בן 28 שהצטרפו ל- ILWU בהקמה שלו. במהלך יום חמישי הדמים, הוא סייע לשאת מתנקש פצוע כדי להבטיח תוך שהוא משמיע כדורים.הוא היה שחור ברשימה, אך השתמש בניסיונו לארגן איגודים בשכונה שלו.
  • אנה הייתה מהגר פולני שעבד במפעל בגדים.היא הצטרפה לועדת המארגנת של עובדי טקסטיל של CIO ב-1937.היא בזבזה חודשים נסיעה דרך הקרולינה, שביקרה משפחות מטאטאות בבתיהם, מפיצים עלונים, והייתה מתמודדת עם הטרדה מתמדת מצד מרגלים של החברה.
  • (FLT:0)Carlos, עובד קאנטרי מקסיקני-אמריקני: FLT 1 בלוס אנג'לס, קרלוס עבד בתותח פירות שבו השכר היה בין הנמוך ביותר במדינה בשנת 1939, הוא הצטרף לאיגוד הפועלים הקנרי והחקלאות במהלך שביתה בשכר טוב יותר.הוא נעצר על איסוף וכיהן שבועיים בכלא.

מחיר פסיכולוגי ותחושת העוצמה

השתתפות בשביתה לא רק מסוכנת, אלא גם ניקוזים פסיכולוגיים חיו בפחד מתמיד של פינויים אלימים, הפרדה משפחתית ואבטלה קבועה, אך רבים דיווחו שהחוויה שינתה אותם.פגישות האיחוד לימדו אותם דיבור ציבורי וניתוח פוליטי.קווי פיקט יצרו חברויות ארוכות חיים.תחושת הסולידריות – של להיות חלק ממשהו גדול יותר מעצמי – יש כבוד חדש, לראשונה, הם הרגישו בקול משלהם, אחרי ש"הוא היה עובד אחד גדול יותר מעצם" היה שם, רק אדם אחד".

תגובה ממשלתית ושינויים משפטיים

התקיפות אילצו ממשלות פדרליות ומדינתיות לקחת ברצינות את זכויות העבודה.רוזוולט, תוך כדי זהירות, אישרו את יצירתו של ה-NLRB וחתמה על חוק תקני העבודה של 1938, אשר קבע שכר מינימום לאומי ולשלם זמן רב יותר.ועדת הליברלים האזרחיים של La folette חקרה ריגול ואלימות, וחשפה את היקף הרפורמות של החברה לא הסתיים בארכיונים, אך הם יצרו מסגרת אשר לא יכלו לארגן את היחסים הפורמליים של 1F, אשר נחשבו ל-41, אשר נחשבו ל-41, אשר היו אלה, אשר היו אלה, אשר היו אלה, אשר היו אלה, אשר היו אלה, אשר היו אלה, אשר היו אלה, אשר היו אמורים ל-עשרים, אשר היו אמורים ל- 1F, אשר היו אמורים ל-41, אשר היו אמורים להיות שותפים חוקיים, אשר היו אמורים ל-41, אשר היו אלה, אשר היו אמורים לשמש כשותפים, אשר היו אמורים לשמש כשותפים, אשר היו אמורים לשמש כשותפים חוקיים, אשר היו אמורים לשמש כשותפים חוקיים, אשר היו אמורים להיות תחת שלטון של איגודים, אשר היו אמורים לשמש כשותפים חוקיים, אשר היו אלה, אשר היו אמורים לשמש כשותפים חוקיים, אשר היו אמורים לשמש כשותפים חוקיים, אשר היו אלה

מורשת שנות ה-30 של ה-Labices

שביתות העבודה של החברה האמריקנית בצורת מחדש בדרכים עמוקות.חבר האיחוד האירופי זינקו מ-3 מיליון ב-1933 ללמעלה מ-9 מיליון ב-1939 עד סוף העשור, האיגודים זכו בחוזים המכסים את הרכב, הפלדה, הפחם, בשר, מוצרי טקסטיל ומאות תעשיות אחרות.השכר גדל והטבות משא ומתן עלו מיליוני משפחות לכיתת הביניים.

השפעה על זכויות האזרח

תנועת העבודה של שנות ה-30 גם התאחדה עם המאבק למען זכויות האזרח.ה-CIO גייסה באופן פעיל את האפריקנים האמריקאים, ובסוף שנות ה-30, כ-150 אלף עובדים שחורים הצטרפו לאיגודי CIO, למרות שהאפליה נמשכת, הניסיון של איחוד בין-גזעני הביא לקרקע חשובה לתנועת זכויות האזרח של שנות החמישים וה-60.

שיעורים להיום

במאה ה-21, ככל שהשוויון בהכנסות החמיר והחברות באיחוד ירדו לשפל היסטורי, ה-30 של השביתה מציעים שיעורים קבועים.הם מראים כי עובדים רגילים - כאשר מאורגנים, חולים ומוכנים לפעול באופן קולקטיבי - יכולים לשנות את מאזן הכוח לטובתם.הם, הם גם מזכירים לנו שהזכויות שאנו לוקחים למענם, כמו יום שמונה שעות וסוף השבוע, לא היו מתנות ממעסיקים נדיבים אלא זכו לקורבן של 15 פעולות ו-5.

מסקנה

ההיסטוריה של שביתות העבודה בשנות ה-30 אינה רק פרק בספרי לימוד.זהו מורשת חיה של אומץ, עמידות, והביקוש הקולקטיבי לצדק.ההשפעה האישית על העובדים שישבו בפלינט, הרחיקו את העגינה בסן פרנסיסקו, ומול קליעים במיניאפוליס לא ניתן להפחית את סיפוריהם – הריסים, ג'ונס, אנה, קרלוס, וסמויים – שעדיין לא העזו לכדי להגן על כל אדם על כך, שעדיין לא נוכל ליצור מחדש על כל אדם, שעדיין לא יוכל ליצור את כל מעשה של כוח אדם, אשר יאמין, אשר יאמין, אשר יאמין, אשר יאמין, אשר יאמין, כמו שצריך, כי הוא, כי הוא, כי הוא, הוא, כי הוא, הוא, כמו שצריך, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, הוא, על פני כל אדם, אשר ימשיך, כמו שצריך, כמו גם כן, כמו גם כן, על ידי כך, על ידי כך טוב יותר טוב יותר טוב יותר טוב יותר, על ידי כך, על ידי כך, על ידי כך, על ידי כך, על ידי כך, על ידי כך, על ידי כך, על ידי כך, על