ההיסטוריה וההשפעה החברתית של מדיניות פעולה לא הולמת

מקור פעולה Affirmative Action

שורשי הפעולה הזמנית מתרבים עמוק בהיסטוריה האמריקאית, שמקורה במאות של אפליה שיטתית נגד אפריקאים אמריקאים, נשים וקבוצות אחרות שסולקות. בעוד המונח עצמו הוטבע בשנות ה-60, מסגרת המדיניות הגיבה ישירות לכישלון של שוויון משפטי בלבד לייצר הזדמנות שווה בפועל.חוק זכויות האזרח של 1964 אסר אפליה על בסיס גזע, צבע, מין, או מקור לאומי, אך לא עשה זאת באופן אוטומטי לא מתפוררות של הפרדה והזנחה.

פקודת מנהלים 11246, שנחתם על ידי הנשיא לינדון ג'ונסון בשנת 1965, דרש קבלנים פדרליים לנקוט "פעולה מונעת" כדי להבטיח כי מועמדים ועובדים טופלו ללא קשר למרוץ שלהם, למחיש, צבע או מקור לאומי.הסדר הזה סימנו שינוי מפעולה לא-אפליה פסיבית לנקיטת אמצעים פעילים שמטרתם לתקן חוסר איזון היסטורי, ג'ונסון הגן על המדיניות ב-1965, בתחילת אוניברסיטת הווארד, בטענה כי חופש זה עדיין לא היה הכרחי ל"לא-כך הוא טוען כי הוא חופשי "לא-כך" משחק חופשי" ללא-אין-אין-אין צורך באוזן" הוא טוען כי הוא היה צורך ברדיפה חופשית"לא-" הוא טוען כי הוא היה צורך ברדיפה חופשית" עם חוסר איזון" עם חוסר איזון בין השאר, אלא משחק חופשי" עם חוסר איזון בין השאר, אשר היה צורך באוזן חופשי, אלא אם-כך, אשר היה צורך ברדיפה, אשר היה צורך ברדיפה חופשית" הוא טוען כי הוא היה צורך ברדיפה חופשית" עם חוסר איזון בין השאר, אשר היה צורך באוזן חופשית, אשר היה צורך באוזן חופשית, אשר היה צורך ברדיפה חופשית, אשר היה צורך ברדיפה חופשית, אשר היה צורך ברדיפה חופשית, אשר היה צורך ברדיפה חופשית, אשר היה צורך באוזן חופשית,

פעולה לא חוקית התרחבה במהירות מתעסוקה להשכלה גבוהה וחוזה ציבורי.אוניברסיטאות החלו לשקול גזע אחד בין רבים בהחלטות קבלה, המבקשים להגדיל את ייצוגם של מיעוטים בלתי מיוצגים.

Key Legislative and Executive Milestones

(FLT:01961:03:03: ⁇ ) נשיא ארצות הברית ג'ון פ' קנדי חותם על הצו הנשיאותי 10925, מציג את המונח "פעולה תומכת" ודורש קבלנים ממשלתיים להבטיח שוויון הזדמנויות תעסוקה.
חוק זכויות האזרח של 1964:01964: ⁇ FLT:1 לחוק זכויות האזרח של 1964, חוק זכויות האזרח של אפליה בתעסוקה, לינה ציבורית ותוכניות מימון פדרלי.
(FLT:01965:03FLT:1) צו מנכ"ל 11246 מחייב פעולה תומכת בקבלנים פדרליים ומייצר את משרד תוכניות ההסגרה של חוזים פדרליים.
(ב) [15] ,917: ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇
[01:01:03: 20]: [01:2] [ה]]: [ה] [ה] [ה]]] [13]: [ה']: [ה'] ⁇ ']: [ה'] ,[ה'], [ה'] ויקרא]']''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
[01: 2023: 2023: 2023:9] ⁇ [ה]:2 [התלמידים] לתביעות על כניסה הוגנת (Evards for Fair mit e:2] ;5] למעשה לסיים את המודעות הגזעית באוניברסיטאות ציבוריות ופרטיות בארצות הברית.

המסגרת המשפטית והחברתית של פעולה לא חוקית

פעולה לא חוקית מעולם לא הייתה תוכנית חד-צדדית, מונוליטית.היישום שלה משתנה באופן נרחב על פני תעסוקה, חינוך וממשלה המתכווץ. in Employment, פעולה מתקנת לעתים קרובות נוקטת את הצורה של תוכניות הפעלה ממוקדות, גיוס ותוכניות הכשרה שנועדו להרחיב את מאגר המועמדים מוסמכים מקבוצות נפרדות מבחינה היסטורית.בהשכלה גבוהה יותר, הוא שימש בעיקר בתהליכי קבלה הוליסטית שבו גזע נחשב לצד ציונים, ציוני מבחן, שיעורי, תוכניות, לעתים קרובות, נשים בעלות אחריות, ומטרות קבועות, או מתחרות על-יתר על-ידי מיעוטים.

הבסיס המשפטי למדיניות זו נח על סדרה של החלטות בית המשפט העליון שקבעו את גבולות המותר.השופט קבע באופן עקבי כי סיווגים גזעיים חייבים לעבור בדיקה קפדנית - עליהם לשרת אינטרס ממשלתי משכנע ולהיות מותאמים באופן צר להשגת העניין הזה.גיוון בחינוך גבוה הוכר כאינטרס משכנע מאז FLT:0Bakke FLT:1 בשנת 1978, אך בית המשפט גם דחה מנגנונים נפרדים למיעוט.

בשנת 2003, ההחלטה איפשרה כניסה למודע הגזע, אך גם הביעה תקווה כי בתוך 25 שנים לא יידרשו צעדים כאלה, כי קו הזמן נחתך קצר ב-2023 ביוני, בית המשפט העליון הסתיים ביעילות בפעולת אישור המבוססת על גזע בבקשות ללימודי מכללה, הקובע כי התוכניות בהרווארד ו-UNC הפרו את השופטת השוויונית של ג'ון רוברטס כתב "לא" על בסיס שיטות חלופיות לפיהן יש לטפל בנוגע לחוויותיו" על בסיס זעזועים על בסיס בחירות על בסיס פרטניות על בסיס זעזועים על בסיס זעזועים, ולא ניתן לטפל בחוויותיו" (D.

מודל כניסה לפני ואחרי 2023

(ב) לפני 2023:0) ,1 מכללות סלקטיבית רבות השתמשו במרוץ כ"גורם נוסף" בסקירה הוליסטית, יחד עם מגוון גיאוגרפי, מעמד מורשת וגיוס אתלטי.מודל זה היה נשמר ב-FLT:2GruttercioFLT 3 ו-FLT:4Fisher v. University of TexasFLT5: (2013, 2016).
(FLT:0) לאחר 2023: אוניברסיטאות 1FLT לא יכול לקחת בחשבון את המירוץ של המבקש ישירות.עם זאת, הם עדיין עשויים לשקול כיצד גזע עיצב חוויות החיים של המבקש, כל עוד הוא קשור לתכונות קונקרטיות כמו יריבות מוגזמת או מנהיגות מוכחת בקהילות מגוונות.חלק מהמוסדות מנסים עם העדפות מבוססות מעמד, גדלות סוציו-אקונומיות, ואחוז (למעלה, 10% מבוגרים גבוהים של בית הספר).

השפעה חברתית של פעולה לא חוקית

ההשפעה החברתית של פעולה חיובית מרחיבה הרבה מעבר לאולם בית המשפט.במשך עשרות שנים, מדיניות זו סייעה לעצב מחדש את הדמוגרפיים של המוסדות הסלקטיביים ביותר של אמריקה ומקצועות עילית. מחקרים הראו כי קבלה של מודעות הגזעית הגדילה באופן משמעותי את ההרשמה של סטודנטים שחורים, הודים ואינדיאנים בקולג'ים שאחרת היו מקבלים מעט מאוד.

מעבר למספרים, פעולה חיובית טיפחה מגוון גדול יותר בכיתות, מעונות ומקומות עבודה. פרומנטים טוענים כי מגוון זה מעשיר את החוויה החינוכית עבור כל התלמידים.מחקר על ידי סוציולוגים כגון אנתוני לינג אנטוניו ופטריה גורין מצאו כי חשיפה לעמיתים מגוונים משפרת חשיבה ביקורתית, פיתוח קוגניטיבי, ואת היכולת להבין נקודות מבט מרובות.

פעולה Affirmative גם מילאה תפקיד בבניית מעמד ביניים מקצועי בין קבוצות שלא נכללו היסטורית מחוק, רפואה, הנדסה ואקדמיה.אחוז עורכי הדין השחורים, רופאים ופרופסורים עלה במידה ניכרת בין 1970 ל-2000, אם כי התקדמות האט או הידרדרה בתחומים מסוימים לאחר איסורים ארציים על פעולה אישרה. לדוגמה, ניתוח של 2020 על ידי מכון ברוקינגס הראה כי רישום Blackment בבתי הספר לרפואה של קליפורניה צנח כמעט ב 209.

השפעות חיוביות

(FLT:0) מגוון רחב של מלומדים:FLT:103) מכללות ומקומות העבודה הפכו לנציגים יותר של האוכלוסייה הרחבה יותר, ופורצים עשרות שנים של סגירה קרובה בסביבות מקצועיות.
(ב) מודלים של רול:0 (Role Model: FLT:1 ייצוג גדול של מיעוטים בתחומים יוקרתיים יצרו מודלים של תפקידים גלויים לדורות צעירים, עידוד שאיפות והישגים.
שינוי Institutional:0 (FLT:1) אוניברסיטאות ותאגידים נדחקו לחשוב מחדש על גיוס וקריטריונים קבלה, לעתים קרובות לאמץ גישות הוליסטיות יותר ופחות טהורות של מבחן.
(ב) ,0) ,התפרקות: 1) לאורך זמן, פערים בהשגה חינוכית והכנסה בין קבוצות גזעיות צרו, אם כי פערים משמעותיים נותרו.

אתגרים וביקורת

[הפליה הפוכה:] ניגודים טוענים כי פעולה מאשרת חסרת הוגנות של מועמדים אמריקאים לבנים ואסיאתיים, אשר עשויים להתכחש להודאה או למשרות למרות כישורים חזקים.
(FLT:0 stigma ו- mismatch:FLT:1) יש מבקרים טוענים כי העדפות המבוססות על גזע יכולות לסבך את המוטבים כפי שנקבל או נשכר בגלל הגזע שלהם ולא על ידי "השערה מיתאמת" קובע כי התלמידים הודה עם אישורים נמוכים עשויים להיאבק יותר, אם כי תמיכה אמפירית בתביעה זו היא מעורבת.
(FLT:0) קלאסיקה לעומת גזע: 1 רבים טוענים כי החיסרון החברתי-כלכלי, לא גזע, צריך להיות הבסיס העיקרי לפעולה מאשרת.עם זאת, גזע ומעמד הם מאוד טבילה, ומדיניות המבוססת על מעמד בלבד עשויה לא לטפל באופן מלא במחסומים הייחודיים העומדים בפני מיעוטים גזעיים.
(ה) [ה] אי הוודאות: [ה] אי הוודאות: [ה]הנוף המשפטי הממושך גרם לכך שמוסדות יעצבו תוכניות גיוון יציבות וארוכות טווח.כל אחת מאוניברסיטאות ומעסיקים חדשים של בית המשפט העליון יתאימו.

פרספקטיבה בינלאומית על פעולה לא חוקית

The United States is not alone in grappling with policies aimed at correcting historical discrimination. Many other countries have implemented forms of affirmative action, often under different names such as "positive discrimination," "reservation," or "compensatory justice."
In India, the constitution established reservations for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, and Other Backward Classes in education, government jobs, and legislatures. These measures, dating to 1950, have sharply increased representation from disadvantaged groups, but they have also sparked sustained controversy over quotas, caste politics, and the exclusion of economically poor members of upper castes. The Supreme Court of India has capped reservations at 50% of positions, though some states exceed that limit.
Brazil has adopted racial quotas in federal universities since 2012, following long grassroots activism. A 2016 study by the Inter-American Development Bank found that these policies increased enrollment of Black and mixed-race students by roughly 40% at top institutions. Brazil also uses income-based quotas alongside racial ones.
In South Africa, the post-apartheid government introduced broad affirmative action and "broad-based black economic empowerment" (B-BBEE) policies to address the economic legacy of apartheid. These include employment equity targets and preferential procurement. A 2018 report from the South African Human Rights Commission indicated progress in managerialייצוג אך אי שוויון בהכנסות מתמשך בתוך קבוצות גזעיות.

שיעורים השוואתיים

מדיניות פעולה מונעת היא בת קיימא ביותר מבחינה פוליטית כאשר הם נראים זמניים וכאשר הם כוללים סעיפים מפורשים של שקיעה או סקירה תקופתית.
מדינות עם stratification חזק או גזע מבוסס לעתים קרובות למצוא כי מדיניות המבוססת על מעמד בלבד לא להגיע לקבוצות השוליות ביותר.
אתגרים משפטיים נפוצים בכל מקום; בתי משפט בהודו, ארה"ב וברזיל מציבים גבולות על כמה רחוק פעולה מאשרת יכולה להימשך ללא הפרת עקרונות שוויון.
דעת הקהל משתנה באופן נרחב: בארה"ב, התמיכה בפעולת אישור מתחלקת בחדות לאורך קווים גזעניים ומפלגתיים, בעוד בהודו, הסתייגויות נהנה מגיבוי פוליטי רחב יותר למרות מחלוקת תכופה.

קישור חיצוני:0 (הכלכלן: 0) The Economist: Affirmative Action Around the Worldve

כיוונים עתידיים

פסק הדין של בית המשפט העליון 2023 ב FLT:0 (Students for Fair הודאה) 1 נסגר למעשה הדלת על כניסה מודעת גזע להשכלה גבוהה, אבל זה לא נגמר הדיון הרחב על איך להשיג מגוון ושוויון אוניברסיטאות הם נאבקים ליישם אסטרטגיות חדשות: הגדלת הגיוס מבתי ספר גבוהים עם אוכלוסיות גדולות, ביטול העדפות מורשת (אשר לטובת סטודנטים לבנים באופן לא פרופורציונלי), צורך בבקשות למתן הודאה ויישומים ממושכים לאימוץ סטודנטים, לפני שהם מתכננים תוכניות מקדימות.

בתעסוקה ובחוזה, פעולה משפטית נותרה מותרת על פי סעיף VII ו- Executive Order 11246, בתנאי שהיא נמנעה מכסות ואינה הופכת לעילה לאפליה הפוכה.עם זאת, ההתקפות הפוליטיות וההמשפטיות על תוכניות אלה מעצימות.כמה מדינות נחשבו או העבירו חוקים המגבילים את המגוון, ההון והכללה (DEI) באוניברסיטאות ציבוריות וסוכנויות ממשלתיות.

כמה חוקרים טוענים כי עתיד הפעולה המאשר אינו בהעדפות מבוססות גזע, אלא ברפורמות מבניות: Universal pre-K, השקעות בבתי ספר במימון היסטורי, תוכניות צדק נחות ומדיניות כלכלית המפחיתות את אי השוויון בהכנסות, אחרים מתעקשים כי מדיניות מודעת הגזעית תישאר חיונית משום שגזע עדיין צופה תוצאות חיים עצמאיות ממעמד.

קישור חיצוני:0 (U.S. Census Bureau: Racial Disparities in Education-tainment) 1

מה קובעי מדיניות יכולים ללמוד

פעולה מונעת עובדת בצורה הטובה ביותר כאשר היא מצוידת בשיפורים חינוכיים רחבים, אשר מטפלים בשורשים של אי שוויון.
מנגנוני נתונים ומיומנויות של Transud עוזרים לבנות אמון ציבורי ולאפשר תיקונים באמצע הדרך.
יש לבחון באופן קבוע את המדיניות הן להשפעות המיועדות והן לתוצאות לא מכוונות, כגון סטיגמה או אי התאמה.
קונצנזוס פוליטי קל יותר לבנות סביב מדיניות הממוסדת כהזדמנות הרחבה לכולם, ולא כפיצול אפס-סם.

מסקנה

ההיסטוריה וההשפעה החברתית של פעולה תומכת מגלה מדיניות שתמיד הייתה שנויה במחלוקת, מתפתחת, ובאופן חד-משמעי.ממקורותיה בתנועת זכויות האזרח ועד לתהלוכות בית המשפט העליון האחרונות שלה, פעולה מובנת שינתה את פני המוסדות האמריקאים וסכסוכים נצצים, אשר משחזרים הרבה מעבר לאולם בית המשפט.

כאוניברסיטאות, מעסיקים וממשלות מחפשים דרכים חדשות לבנות חברות בלעדיות, שיעורי הפעולה החיובית נותרו רלוונטיים.המדיניות מעולם לא הייתה פתרון מושלם, אבל היא הצליחה לכפות על האומה להתעמת עם אמיתות לא נוח על העבר שלה בהווה. האתגר עכשיו הוא להמציא אסטרטגיות שיכולות להשיג את אותן מטרות - מגוון גנטי, שוויון הזדמנויות ואינטגרציה חברתית - עם הגבולות המשפטיים המתפתחים באמצעות האנרגיה היצירתית של דור חדש.