تجربة المرأة خلال الثورة الصناعية في أمريكا

مقدمة: عالم صناعي جديد للمرأة

إن الثورة الصناعية في أمريكا، التي تمتد من أواخر القرن الثامن عشر إلى القرن التاسع عشر، قد تحولت أساسا إلى البلوز الدائم(11)؛ والاقتصاد والمجتمع والحياة اليومية؛ وفي حين أن الاهتمام الكبير قد أولي للأخصائيين الصناعيين والمخترعين والعمال الذين قادوا هذا العصر من التغير السريع، فإن تجارب النساء خلال هذه الفترة تُخبر بقصة ذات أهمية مماثلة، ولم تُلاحظ المرأة ببساطة الثورة الصناعية من جانب المشاركين.

فرص العمل وارتفاع معدل عمل الإناث

فتيات (ميل) في (نيو إنجلترا)

وكان أكثر الأمثلة شيوعاً على النساء(6217)؛ والعمالة الصناعية في أمريكا المبكرة هو نظام لوويل ميلز، وفي عام 1820 و1830، كانت المصانع في لوويل، وماساتشوستس، وتجنيد الشابات من مزارع العمل في نيو إنكلترا لتشغيل الأنهار وآلات التموين، وكانت هذه المقاييس المسماة " فتيات صغيرات " عادة بين سن المراهقة و5 وعشرين سنة، وكانت فرص عمل غير مسبوقة تمثل تحولاً غير مشهود.

نظام لوويل مصمم مع هيكل أبوي يسعى إلى السيطرة على كل جانب من جوانب حياة الفتيات المطاحن، وتعيش النساء في بيوت داخلية مملوكة للشركة تحت إشراف المريخ، وتنظم سلوكهن تنظيما صارما، وكانت التجولات الإلزامية والحضور في الكنيسة والرقابة الأخلاقية جزءا من الترتيب، وكان العمل نفسه يهدر: التحولات من 12 إلى 4 ساعات، و6 أيام في الأسبوع، في مسلسل " لا شيء " .

الخدمة المنزلية والألعاب الرياضية

ولا تعمل جميع النساء في المصانع، إذ لا تزال الخدمة المنزلية هي أكبر مهنة للمرأة طوال القرن التاسع عشر، ففي المدن والمدن في جميع أنحاء أمريكا، تعمل النساء كخدم، وطهي، وخادمات، وتنظم الأسر المعيشية المتوسطة والثرية، وكثيرا ما يعزل العمل المنزلي، مع ساعات طويلة، وانخفاض الأجر، وقلة الخصوصية، وخلافا لعمل المصنع، لا يوفر أي مجتمع من الأقران ولا فرصة ضئيلة للعمل الجماعي.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من النساء يعملن في المنازل على أساس التجزؤ: الخياطة، والزيارة النهائية، والزهور الاصطناعية، أو السيجار المتداول، مما يسمح للمرأة بأن تكسب المال بينما تبقى في المجال المحلي، ورعاية الأطفال، وإدارة الواجبات المنزلية، غير أن الأعمال المجزأة تدفع أجورا منخفضة للغاية، وكثيرا ما يقتطع الوسطاء تكاليف المواد أو الرسوم التي تدفع إلى دخل، وأصبح البيت نفسه موقعا للإنتاج الصناعي، ويم الحدود.

صناعة المرأب وحلقات المياه

وفي منتصف القرن التاسع عشر، أصبحت صناعة الملابس من أرباب العمل الرئيسيين للنساء، ولا سيما المهاجرات في المراكز الحضرية، وقد أدى ارتفاع الملابس الجاهزة إلى طلب واسع على المخابئ، وعملت النساء في محلات للتجميل أو عملات خطرة في المنازل، وقد أدت مأساة العمل المفاجئة التي وقعت في عام 1911، رغم أنها حدثت في وقت لاحق بقليل، إلى حدوث حالات وفاة غير كافية من جانب العاملات المهاجرات:

ظروف العمل: الاستغلال والأخطار

ساعات طويلة، منخفضة الأجر

وفي جميع القطاعات الصناعية تقريبا، تعمل المرأة ساعات أطول من الرجل وتحصل على أجور أقل بكثير، ففي مصانع المنسوجات، تحصل المرأة على نصف ما يكسبه الرجل لنفس العمل، والافتراض السائد هو أن المرأة هي من المكسبين التكميليين الذين يكون دورها الرئيسي محليا، وأن هذا التبرير يُستخدم لترشيد الأجور الأدنى، وفي الواقع، فإن الكثير من النساء هن العائل الوحيد لأسرهن، ولا سيما الأرامل والأمهات العازبات، والنساء اللاتي يعانين من نقص في العمل.

المخاطر الصحية والسلامة

وكانت الخسائر المادية في العمل الصناعي على المرأة شديدة، حيث تعرض عمال المنسوجات إلى غبار القطن، مما تسبب في مرض الرئة البني (بسبب الزناد)، كما أن الضوضاء المستمرة للآلات أدت إلى فقدان سمع، وعانى عمال المراهم من ضائقة العين ومشاكل الجهاز التنفسي، وجرحت حركة التكرار، وفي المصانع، كانت الحوادث شائعة: فقد كان لدى الجهاز حراساً، وكان العمال يصابون في كثير من جراء أمراض الكيماويات أو يقتلون بسبب أمراض النسيجية.

التحرش الجنسي ومكافحة الشفاه

فالمرأة في أماكن العمل الصناعية لا تواجه فقط مخاطر بدنية بل أيضا مضايقة جنسية واسعة، وكثيرا ما يتعرض المشرفون والزملاء الذكور للنساء إلى أوجه تقدم غير مرغوب فيها، وتهديدات، واعتداء، كما أن اختلال القوى كان صارخا: فالمرأة التي اشتكت من خطر فقدان وظائفها وإشاراتها، مما قد يعني التضليل، وقد تحملت الثقافة الأخلاقية في الحقبة المسؤولية على المرأة، على افتراض أن عدم احترامها للأخلاق نتيجة للفشل في الأخلاق.

الحياة الأسرية: الدفن المزدوج

الموازنة بين العمل وبيوت الأسر المعيشية

وبالنسبة للنساء المتزوجات ذوات الأطفال، فإن العمل الصناعي يعني تحمل عبء مزدوج، والتوقع بأن تدير النساء البيت والرعاية للأطفال لا ينخفض عندما يدخلن قوة العمل المدفوعة الأجر، وقد ارتفعت النساء قبل الفجر لإعداد وجبات الطعام، والنظافة، وتميل إلى الأطفال قبل التوجه إلى المصنع، وبعد يوم طويل من العمل، عادن إلى المنزل للطبخ، والنظافة، والمضغ بواسطة ضوء الشموع، وقد يمتد أسبوع العمل بالنسبة إلى عامل متزوج أو غير رسمي.

التحضر وتشويه الأسرة

وقد أدت هجرة النساء من المناطق الريفية إلى المدن الصناعية إلى تغيير نسيج الحياة الأسرية، حيث إن الشابات اللواتي انتقلن إلى مدن مثل لوويل أو مانشستر أو فيلادلفيا كثيرا ما يعشن بعيدا عن والديهن وأشقائهن، وفي حين أن بعضهن يجدن الحرية والمجتمع بين أقرانهن، فإنهن يعانين من الوحدة والضعف، وقد ضعفت سلطة الأسرة مع حصول الشابات على الاستقلال الاقتصادي، كما أن الهيكل الأبوي التقليدي للأسرة المعيشية في المناطق الريفية قد واجهت تحديات.

عمل الأطفال واقتصاد الأسرة

وفي العديد من الأسر التي تعمل في فئة العمل، يتوقف بقاء الأسرة المعيشية على عمل كل فرد، بما في ذلك الأطفال، وكثيرا ما تعمل النساء مع أطفالهن في المصانع أو تُعيد إلى البيت الذي يمكن أن يساعد فيه الأطفال، فاقتصاد الأسرة في الحقبة الصناعية ليس خيارا بل ضرورة، ويعمل الأطفال الصغار في المطاحن والألغام والمصانع، ويؤدّون مهاما خطيرة ومرهقة، وبالتالي فإن وجود المرأة في العمل الصناعي يرتبط ارتباطا وثيقا بأجور العمل.

التحول في الأدوار الجنسانية وعلم السلوك

مجموعة البيوت

ومن المفارقات أنه حتى عندما دخلت المرأة القوة العاملة الصناعية بأعداد متزايدة، فإن الإيديولوجية الثقافية السائدة في القرن التاسع عشر تنص على أن المرأة تنتمي إلى البيت، وأن " مجموعة البيوت " أو " المرأة الريفية " تعرف المرأة بأنها عمل ملائم طبيعي للقطاع الخاص، حيث يتوقع منها أن تجسد فطيرة ونقاء وفسادا وجنسية محلية.

تحديــد سبهــر منفصلــة

فالتجربة الحية في العمل الصناعي تحد من مبدأ المجالات المنفصلة، فالمرأة التي تكسب أجورا وتدير أموالها الخاصة وتسهم في دعم أسرتها لا يمكن أن تقبل بسهولة أن مكانها الصحيح هو فقط في المنزل، كما أن مطاحن الفتيات في لوويل كتبن مقالات وقصائد تؤكد قدراتهن الفكرية وقيمته الأخلاقية، ودفعن بأن العمل لا يقلل من نضجهن بل يعزز طابعهن، ومع مرور الوقت، فإن الفجوة بين الأيديولوجية وواقع العمل التقليدي لا تتطلب تدريجيا.

النساء كعناصر خيوط ووكلاء مستقلين

وبالنسبة لبعض النساء، ولا سيما الأرامل، والنساء العازبات، والزوجات من الرجال الذين لم يتمكنوا من العمل أو غير راغبين في ذلك، فإن العمل الصناعي يعني أن يصبح العائل الرئيسي، وهذا الدور يعترض على توقع الأبوة بأن الرجال يدعمون أسرهم، وأن النساء اللاتي يكسبن أجوراً تكتسب سلطة عملية داخل أسرهن، ويتخذن قرارات بشأن الإنفاق، وتعليم الأطفال، واستراتيجية الأسرة، وفي بعض الحالات، تستخدم النساء حصائلهن في الهروب من الزواج التعسفي أو لبناء حياة مستقلة.

نشاط المرأة وولادة العمل

الضربات المبكرة وإجراءات العمل

ولم يُفصل استغلال العاملات، ففي وقت مبكر من القرنين 1820 و1830، قامت النساء في مطاحن المنسوجات بتنظيم ضربات واحتجاجات، وفي عام 1834، قامت فتيات الطاحن بالاحتجاج على تخفيضات الأجور، ثم في عام 1836، خرجن بشكل جماعي، وكانت هذه الأعمال بارزة في وقت لم يكن فيه للمرأة صوت سياسي، كما اعتبرت إضرابات جماعية غير متكافئة.

المرأة في الاتحادات المبكرة

مشاركة المرأة في النقابات العمالية تنمو بشكل مطرد، جمعية إصلاح عمل (لويل) التي أسست عام 1844 كانت واحدة من أول منظمات عمل تقودها نساء في الولايات المتحدة، والتمست الرابطة الهيئة التشريعية لـ (ماساتشوستس) لعشر ساعات عمل ونشرت مقالات تُعرض ظروف عمل في المطاحن، كما قامت المرأة بدور نشط في اتحاد الحرف الوطنية، وبعد ذلك، فرسان العمل الذين اعترفوا بأن المرأة عضو كامل العضوية.

The Intersection of Labor and Suffrage

كان الكفاح من أجل ظروف عمل أفضل والكفاح من أجل حقوق التصويت متصلاً جداً النساء اللواتي نظمن ضد استغلال العمال اعترفن بسرعة بأن عدم قدرتهن السياسية جعلهن ضعيفات بدون التصويت، لم يستطعن انتخاب موظفين يجتازون قوانين حماية العمال، وينظمن ظروف العمل، ويخضعن أرباب العمل للمساءلة، وقد أصبحوا مدرسة للوعي السياسي، وكانت نساء مثل إليزابيث كادي ستانتون وسوزان ب.

الأرقام الملحوظة: عناصر الإصلاح

سارة باغلي وحركة العمل

سارة باغلي كانت عامل مطاحن ومؤسسة لرابطة إصلاح عمل الإناث في لوويل أصبحت صوتًا رائدًا لإصلاح المصنع، وكتبت مقالات، ونظّمت طلبات، وتحدثت علناً عن الواقع القاسي لحياة الطاحونة، وسلمت باغلي بأن المشاكل التي تواجهها المرأة ليست فشلاً فردياً بل مظالم هيكلية تتطلب عملاً جماعياً، ودافعت عن يوم العمل الأقصر كأولوية، ودفعت بأن المرأة تحتاج إلى وقت للتطوير الفكر والأخلاقي.

هاريت هانسون روبنسون

(هارييت هانسون روبنسون) بدأت العمل في مطاحن (لويل) في العاشرة، شاركت في الإضراب عام 1836، ثم كتبت أحد أهم الحسابات المباشرة لتجربة الفتيات المطاحن، (Loom) و(سبيندل) (مدافعة عن الحياة)

فرانسس إلين واتكينز هاربر

ففرانسيس إلين واتكينز هاربر كاتبة ومحاضرة وناشطة أمريكية أفريقية تناولت حقوق العمال والنساء على حد سواء، واعترفت بأن الثورة الصناعية تؤثر على المرأة بشكل مختلف حسب عرقها وفصلها، وتحدثت هاربر ضد استغلال المرأة العاملة، بينما أبرزت أيضا النضال الفريد الذي تعاني منه النساء السود في الاقتصاد الصناعي، اللاتي كثيرا ما يقصرن على أقل أشكال العمل التي تُحد من الثوار.

السباقات والفئة والاختلافات الإقليمية

المرأة الأمريكية الأفريقية والعمل الصناعي

الثورة الصناعية في أمريكا كانت مصممة بشكل عميق بسبب العرق، النساء الأمريكيات الأفريقيات، خاصة في الجنوب، تم استبعادهن إلى حد كبير من العمالة الصناعية في العقود الأولى، وحتى بعد انتهاء الحرب الأهلية، واجهت النساء السود تمييزاً منهجياً في التوظيف، وكانن غالباً مقتصرات على العمل الزراعي والخدمة المنزلية، وفي الشمال الصناعي، وجدت النساء السود بعض وظائف المصنع، ولكنهن عادة ما يُعطىنذن أكثر المهام خطورة، ويدفعن أقل من النساء البيض.

Immigrant Women and the Ethnic Division of Labor

وقد قامت الهجرة بدور محوري في تشكيل الأعمال الصناعية للمرأة، حيث صبت الأيرلندية والألمانية والإيطالية واليهودية والبولندية وغيرها من المهاجرات في المدن الصناعية حيث وجدن عملا في المطاحن ومصانع الملابس ومصانع تجهيز الأغذية، واستخدم أرباب العمل تقسيمات العمل العرقية لإبقاء الأجور منخفضة والعمال مقسمين، وكانت النساء الآيرلنديات شائعات في الخدمة المنزلية، بينما كانت النساء اليهوديات والإيطاليات يهيمنات يهيمن على صناعة الملابس، وكان تقسيم العمل العرقي يعني أن النساء بين النساء يُ من مختلف

فصائل التفريق والحركات الإصلاحية

تجارب النساء ذوات الدرجة العاملة تختلف اختلافاً حاداً عن تلك التي تخص النساء ذوات الدرجة المتوسطة والثروات، كثيراً ما تشارك النساء في حركات الإصلاح من مكان الامتياز النسبي، والدعوة إلى تعليم المرأة، و الإغراء، و النقاء الأخلاقي، ولئن كانت هذه الحركات تساعد النساء العاملات أحياناً، فإنها قد تعكس أيضاً التحاملات التي تلوم النساء الفقيرات على فقرهن، والتوتر بين المصلحات في الصفات المتوسطة والناشطات في الطبقات

الثورة الصناعية و النضال الطويل للمرأة

أسس التعديل التاسع عشر

إن النشاط الذي نشأ عن تجارب النساء الصناعية قد وفر أساسا حاسما لحركة خنق النساء، كما أن اتفاقية سينيكا فالز لعام 1848 نظمتها نساء شاركن في إلغاء الإلغاء والإصلاح، ولكن الطاقة والإلحاح لحركة الخنق ارتكزا بشدة على نشاط العمل لدى النساء العاملات، كما أن تحديد الفتيات المطاحن والعاملات في مجال الثياب، وعمال المصانع، في نهاية المطاف، لم يكتمل بعد مرور عشرين عاما.

طويل الأجل

إن الثورة الصناعية قد غيرت دائما علاقة المرأة بالعمل والحياة العامة، وفي حين تذبذبت مشاركة المرأة في القوى العاملة على مدى القرون، فإن السابقة التي وضعت خلال هذه الفترة لا رجعة فيها، وقد أثبتت المرأة أنها قادرة على تشغيل آلية معقدة على نحو يتسم بالكفاءة، وإدارة جداول الإنتاج، وتنظيمها بصورة جماعية، كما أن الحقبة الصناعية قد عجلت من انخفاض الإنتاج المنزلي وارتفاع اقتصاد السوق، والاتجاهات التي استمرت في إعادة تشكيل الحياة الأسرية للأجيال، والتوازن الاجتماعي في القرن.

Connections to Contemporary Labor Issues

إن المواضيع التي تحدد التجارب الصناعية للمرأة في القرن التاسع عشر لا تزال قائمة اليوم، وعدم المساواة في الأجور، والعزل المهني، والتحرش الجنسي، وازدواج عبء العمل والمسؤولية الأسرية، هي قضايا ملحة، إذ أن نشاط المرأة خلال الثورة الصناعية يوفر دروسا في التنظيم الجماعي، وأهمية التقاطع، وسلطة السرد في تشكيل التغير الاجتماعي، وحركات العمل الحديثة، بما في ذلك مكافحة 15 دولارا وحملات التاريخ المنصفة، تعتمد مباشرة على العمل

خاتمة

تجربة المرأة خلال الثورة الصناعية في أمريكا تم تحديدها بازدواجية عميقة، من ناحية، تواجه المرأة الاستغلال والخطر والتمييز المنهجي، وعملت على معاقبة ساعات عدم كفاية الأجور، وإصابة المرأة ومرضها، وحُرمت من القوة السياسية والاحترام الاجتماعي، ومن ناحية أخرى، وفرت العمالة الصناعية للمرأة فرصا غير مسبوقة للاستقلال والمجتمع المحلي والعمل الجماعي، واستخدمت المرأة مكان العمل الصناعي كمنبر لطلب الحصول على مزيد من الأجور، وظروف أكثر أمانا، وصوت في الحياة العامة.

For further reading on the experiences of women during the Industrial Revolution, consult Lowell National Historical Park], the ]Gilder Lehrman Institute of American History], and the Encyclopedia Britannica entry on the Industrial Revolution