تاريخ يوم العمل الأمريكي وعلامته في حقوق العمال

أول يوم من شهر أيلول/سبتمبر في الولايات المتحدة يُخصص كيوم عمل - عطلة وطنية تُحترم مساهمات العمال الأمريكيين والنضال التاريخي من أجل الحصول على أجور عادلة وساعات معقولة وظروف عمل آمنة، ويزيد هذا اليوم على نهاية أسبوع طويلة من نهاية الصيف غير الرسمية، ويحظى يوم العمل بأهمية عميقة متأصلة في تحركات العمل في أواخر القرن التاسع عشر، ويسلط فهم أصوله وتطوره الضوء على الحقوق التي يتمتع بها العديد من العمال الذين ينظمون الآن من أجلها ويذكّرواها.

الثورة الصناعية: جشع حركة العمل

وبغية فهم منشأ يوم العمل، يجب أولاً أن يفهم المرء الظروف التي أدت إلى ذلك، فقد قامت الثورة الصناعية، التي اكتسبت زخماً في الولايات المتحدة بعد الحرب الأهلية، بتحويل الأمة من الاقتصاد الزراعي إلى مركز للطاقة الصناعية، حيث تبرزت المصانع والمطاحن والسككك الحديدية في جميع أنحاء البلد، حيث استقطبت ملايين العمال - بمن فيهم المهاجرون والنساء والأطفال - إلى أماكن عمل قاسية وغير منظمة.

وخلال هذه الفترة، وضع العامل الصناعي المتوسط 12 ساعة في الأسبوع، ستة أو سبعة أيام، في بيئات غير آمنة، مع ضعف التهوية، والآلات الخطرة، وعدم وجود حماية من الإصابة، ولم يكن هناك مفهوم للأجور الإضافي، أو الإجازة المرضية، أو الأمن الوظيفي، وكان عمل الأطفال متفشياً: ففي عام 1900، كان حوالي 1.7 مليون طفل دون سن 16 يعملون في المصانع والألغام والأدوات الصناعية.

Labor unions] began to form as workers realized that collective action was their only means of bargaining for better treatment. Groups such as the Knights of Labor and the American Federation of Labor (AFL) emerged, advocating for shorter workweeks, higher wages, and the abolition of child labor and Strikes became increasingly common, and the labor movement gained momentum throughout the 1880.

:: يوم العمل الأول: 5 أيلول/سبتمبر 1882

وقد تم في مدينة نيويورك عام ١٨٨٢ تنفيذ العيد الوطني المباشر للعطلة الوطنية، حيث قام اتحاد العمل المركزي، الذي يحتفل به في المستقبل، بتنظيم عرض يوم الثلاثاء ٥ أيلول/سبتمبر، أي ما يصل إلى ٠٠٠ ٢٠ عامل، عبر الشوارع من قاعة المدينة إلى ساحة الاتحاد، وحمل المناشير، وتظاهروا بكرامة العمل، وكان الحدث دليلا على الوحدة والاحتفال.

في السنة التالية، كرر اتحاد العمال المركزي الحدث وبدأت مدن أخرى في عقد مواصفات مماثلة، وبحلول عام 1885، كانت منظمات العمل في عدد من الولايات تدعو إلى الاعتراف الرسمي بعطلة يومية لابور، وقد اكتسبت الدفعة دفعة على مستوى البلديات، وفي نهاية المطاف بدأت الهيئات التشريعية في الولاية بإصدار قوانين تُحدد يوم الاثنين الأول في أيلول/سبتمبر كعطلة قانونية.

ضربة (بولمان) و الطريق إلى الاعتراف الفيدرالي

The pivotal moment that propelled Labor Day to federal status came in 1894 with the Pullman Strike], one of the most significant labor conflicts in American history. Thewlman Palace Car Company, a manufacturer of luxury railroad cars, had built a company town south of Chicago where workers were required to live.

وفي أيار/مايو 1894، غادر العمال في مصنع بولمان العمل، وشرع الاتحاد الأمريكي للسكك الحديدية بقيادة يوجين ف. ديبس في مقاطعة على نطاق البلد للقطارات التي تحمل سيارات بولمان، وسرعان ما تصاعدت المقاطعة إلى تعطيل هائل لحركة السكك الحديدية في جميع أنحاء البلد، مما أدى إلى شل اقتصاد الولايات المتحدة، وردا على ذلك، حصلت الحكومة الاتحادية على أوامر زائفة ضد المهاجمين، وكسرت قوات الرئيس غروفر.

رد الفعل العام على أساليب الحكومة المثقلة كان متعاطفاً مع العمال، وسعى إلى إصلاح السياج السياسي وتشذيب حركة العمل في سنة انتخابية، وسرعان ما أصدر الكونغرس تشريعاً يجعل يوم العمل عطلة اتحادية، ووقعها الرئيس كليفلاند في القانون في 28 حزيران/يونيه 1894، واختيار أول يوم من أيام الاثنين في أيلول/سبتمبر - حتى 1، وهو ما كان مرتبطاً بمحاولة التواصل الاجتماعي الأكثر رواجراءاً.

أهمية يوم العمل في حقوق العمال

يوم العمل أكثر من إحياء ذكرى الانتصارات السابقة، وهو يرمز إلى النضال الدائم من أجل حقوق العمال والجهد المستمر لتحقيق معاملة عادلة في مكان العمل، والعطلة بمثابة شاهد على التقدم المحرز في عدة مجالات رئيسية:

1 - أسبوع العمل في الساعة 40

ومن بين المطالب الأولى والملحة لحركة العمل تخفيض ساعات العمل، حيث أن شعار " ثماني ساعات للعمل، وثماني ساعات للراحة، وثماني ساعات لما سنحصل عليه " أصبح صرخة متجمعة، وقد حدد قانون معايير العمل العادلة لعام 1938 أسبوع العمل لمدة 40 ساعة، وأدخل أجرا إضافيا لساعات عمل بعد ذلك تغييرا جوهريا في مكان العمل الأمريكي، وبدون الدعوة المتردية من الاتحادات والضغط العام الذي تم القيام به خلال أيام العطل.

2- ظروف العمل الآمنة

وفي أواخر القرنين التاسع عشر والعشرين، كانت الحوادث الصناعية شائعة بشكل محزن، إذ أن العلامة الأساسية Triangle Shirtwaist Factory fire] من عام 1911، التي قتلت 146 من عمال الملابس، وكثير منهم من الشابات المهاجرات، تحفز الغضب العام وتؤدي إلى وضع لوائح شاملة للسلامة في أماكن العمل، كما أن قانون السلامة والصحة المهنيين من أجل حماية البيئة الآمنة في عام 1970.

3- الحق في الاتحاد والبارغاين جماعياً

وقد منح قانون علاقات العمل الوطنية لعام 1935 (قانون واغنر) العمال الحق القانوني في تكوين النقابات والاشتراك في مفاوضات جماعية، وهو تحول كبير، وتجاوز عقوداً من العداء الذي يمارسه أرباب العمل، وإلغاء الأوامر القضائية ضد تنظيم العمل، واليوم، تراجعت العضوية في الاتحاد، ولكن الحق في التنظيم يظل حجر الزاوية في سياسة العمل الأمريكية، ويؤكد يوم العمل أهمية الحفاظ على هذا الحق.

4- الحماية القانونية من التمييز وممارسات العمل غير العادلة

من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 إلى قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة وقانون الإجازة الأسرية والطبية، تم سن قوانين لحماية العمال من التمييز على أساس العرق ونوع الجنس والدين والإعاقة وغير ذلك من العوامل، وتقوم وزارة العمل بأجور العمل وقسم ساعات العمل بإنفاذ القوانين المتعلقة بالحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي وعمل الأطفال، وهذه الحماية هي نتائج مباشرة لحملة الانتقال الطويلة إلى العدالة.

5 - الحد الأدنى للأجور والكرامة الاقتصادية

وقد بدأ دفع الحد الأدنى للأجور في أوائل القرن العشرين، وقد حدد قانون معايير العمل العادلة حدا أدنى للأجور في الاتحاد في عام 1938، حدد في البداية بـ 25 سنتا في الساعة، وفي حين أن القيمة الحقيقية للحد الأدنى للأجور قد تضاءلت بمرور الوقت، فإن مبدأ توفير مستوى معيشي أساسي يظل خيمة مركزية من دعاية حقوق العمال، ويبرز يوم العمل النقاش الجاري بشأن رفع الحد الأدنى للأجور وضمان أجر معيشي للجميع.

احتفالات ومفكرات حديثة

واليوم، يحتفل بيوم العمل بخلط بين التقاليد التي تعكس جذوره وتطوره، حيث تستضيف مجتمعات كثيرة مظلات، تنظمها في كثير من الأحيان النقابات المحلية ومجالس العمل، وتنظم فرقاً، وعوامات، وخطباً من قبل قادة العمال والسياسيين، كما أن القضبان، والحفلات الرياضية شائعة، مما يعطي اليوم جواً مهرجانياً، ويصادف يوم العمل نهاية الصيف وبداية المدرسة.

لكن العطلة هي أيضاً مناسبة لـ الاستيعاب والدعوة

في السنوات الأخيرة، كان هناك تصاعد في الاهتمام بتاريخ العمل ودفعة متجددة لحقوق العمال، خاصة بين الأجيال الشابة، وحرب 15 حركة، ضربات المعلمين والعاملين في مجال الرعاية الصحية، والنفوذ المتزايد للنقابات مثل العمال الآليين في الأمم المتحدة والاتحاد الدولي لموظفي الخدمة، كلها تعكس القوة الدائمة للعمل الجماعي، ويوم العمل بمثابة احتفال بالانتصارات السابقة والدعوة إلى العمل من أجل التقدم في المستقبل.

The Ongoing Relevance of Labor Day

وفي حين أن العديد من أكثر الانتهاكات شاعة في القرن التاسع عشر قد تم القضاء عليها، يواجه العمال اليوم تحديات جديدة، وقد أدى ارتفاع الاقتصاد الطاغي إلى ضباب الخطوط بين الموظفين والمتعاقد المستقل، مما أدى إلى عدم حصول الملايين على الاستحقاقات، أو تعويض العمال، أو الحق في التنظيم، وقد ازداد التفاوت في الدخل بشكل كبير، كما انخفضت القيمة الحقيقية للحد الأدنى للأجور، وتهديد التلق والاستخبارات الاصطناعية بفك الارتباط بالصناعات بأكملها، مما يتطلب اتباع نهج جديدة في التدريب على العمل والسلامة الاجتماعية.

وعلاوة على ذلك، كشف وباء الكومنولث الدولي لمكافحة الإيدز - 19 عن مواطن ضعف عميق في القوى العاملة الأمريكية، وسجلات المتاجر الأساسية، والممرضات، وسائقي الولادة، ومزارع العمال - المخاطر التي لا تتوفر لها حماية كافية، وأعادت الأزمة تنظيم محادثات بشأن الإجازة المرضية المدفوعة الأجر، وبدل المخاطر، والحاجة إلى معايير عمل قوية، وشهدت يومي العمل 2020 و2021 طلبا واسع النطاق لحماية العمال الأساسية والتزاما متجددا بكرامة العمال.

ومن ثم، فإن أهمية يوم العمل ليست ثابتة، بل تتطور مع تغير طبيعة العمل نفسه، وتذكرنا العطلة بأن الحقوق التي نتمتع بها اليوم لم تكن هدايا من أرباب العمل أو السياسيين الماهرين، قد انتُزعت من خلال عقود من التضحية وتنظيم العمل والاحتجاج، كما تذكرنا بأن هذه الحقوق يجب أن تُدافع باستمرار عن هذه الحقوق وتُوسع.

يوم العمل والمنظور العالمي

وبالرغم من أن يوم العمل في الولايات المتحدة مختلف عن يوم أيار/مايو (اليوم الدولي للعمال) فإن العطلة الأمريكية جزء من حركة أوسع على نطاق العالم من أجل حقوق العمال، وتحتفل دول عديدة بالعمال في 1 أيار/مايو، وكان اختيار الولايات المتحدة في أيلول/سبتمبر بديلاً متعمداً، ومع ذلك فإن المواضيع الأساسية - الاعتداد، والإنصاف، والتضامن - هي مسألة عالمية، ففهم العطلة الأمريكية في سياق عالمي يثري معناها ويسلط الضوء على التقدم والتحديات المستمرة:

الاستنتاج: تكريم الماضي، تلهم المستقبل

ونحن نستمتع بعطلة نهاية الأسبوع الطويلة كل أيلول/سبتمبر، من الجدير بالترحيب أن نتذكر العمال الذين زحفوا في تلك الموكبــة الأولى لعام ١٨٨٢، والمهاجمون الذين واجهوا الصواريخ البيونيت في عام ١٨٩٤، والعديد من المنظمين الذين قاتلوا من أجل كل تحسن في قانون العمل، ويوم العمل هو تقدير لشجاعتهم وتذكير بأن القوى العاملة الأمريكية - المتخلفة والمرنة والقوية - هي العمود الفقري للأياف -

سواء حضرت العرض أو استمتعت بنزهة أو ببساطة تأخذ يوم الراحة، فكر في كلمات زعيم العمل سيزار شافيز: "الشجار لا يتعلق أبداً بالعنب أو الخس، إنه دائماً بالناس" "يوم العمل يتعلق بمساهمات الناس، ونضالهم، وسعهم المستمر من أجل الكرامة والعدالة في مكان العمل، لمزيد من المعلومات عن تاريخ العمل وقضايا العمل الحالية، تستكشف الموارد"