تأثير العمل المُحقق على حياة العمال الصناعيين في القرن التاسع عشر

البيئات الخطرة وحالات العمل

وقد تسارعت سرعة استخدام أجهزة المصانع دون حراسة أو موتى، حيث كان من المتوقع أن يقوم العاملون - خاصة الأطفال - بتنظيف المعدات وتكييفها أثناء وجودها، كما أن الأصابع المفقودة واليد المحطمة وجرحات الصدر من الشعر المأخوذة في الآلات، كانت شائعة في كثير من الأحيان، وقد تبين أن السطو على القطن أو الفحم أو السايمن المميت يملأ رئتي العمال.

فالألغام ليست أكثر أماناً، ففي تعدين الفحم، يعمل الرجال والنساء والأطفال في سلاسل ضيقة، وأحياناً في ارتفاع قليل، حيث أن الكافيين، وتفجيرات غاز الميثان، والفيضانات تقتل آلافاً سنوياً، كما أن كارثة هارتلي كولي التي وقعت في عام 1862 والتي اقتحمت 204 رجالاً وأولاداً أبرزت المخاطر، ولكن تشريعات السلامة الهامة لم تصل حتى وقت لاحق من القرن.

المرأة والطفل في القوى العاملة

وفي مناطق المنسوجات، كثيرا ما تشكل النساء أغلبية القوى العاملة، ويستخدم الأطفال الذين لا يزيد عمرهم عن خمسة أطفال للالتفاف حول آلية نقل ملكية القطن، وهي ممارسة معروفة باسم " التعبئة " ، بينما يكشف تقرير لجنة تشغيل الأطفال الصادر في عام 1842 عن حقيقة عمل الأطفال الضيقة في المناجم والمطاحن.

الظروف المعيشية والتشرد الحضري

وقد أدى العمل في مجال المصانع إلى دخول الأسر إلى المدن التي زادت بسرعة كبيرة في التخطيط المعقول، ولا يمكن أن تواكب البنية الأساسية لإمدادات المياه والصرف الصحي والإسكان، مما أدى إلى كارثة صحية عامة أدت إلى تضخيم حياة العمال الصناعيين.

Overcrowded Tenements and Sanitation Crises

وفي مانشيستر وليدز وبيرمينغام، حشد العمال في منازل رخيصة من الخلف ببنائها مالكو المضاربة، حيث كانت الأسر المتعددة تتقاسم في كثير من الأحيان غرفة واحدة مزروعة، وكانت المساكن ذات الصفوف الشائكة، والمصابون بالدبابات، والخفيف، شائعة، ويصف تقرير من الزمن وجود فضاء في غلاسغو حيث " عدد الأشخاص الذين يعيشون في أماكن أكبر من العمر أو ثلاثين شخصا، رجالا أو ثلاثين شخصا، وعددهم ٢٣ شخصا، وعددهم ٢٣ شخصا، وعددهم ٢٣ شخصا.

In the connection between factory work and disease was direct: completed, malnourished bodies were more susceptible to infection, and crowded living conditions accelerated transmission. Edwin Chadwick’s 1842 Report on the Sanitary Condition of the Labouring Population] provided the statistical evidence that eventually spurred municipal reforms, but for millions living through the 1830s and 1840s

الحياة الأسرية والاضطرابات الاجتماعية

وقد أدى نمط عمل المصانع إلى تعطيل الأسر التقليدية، حيث عمل الآباء والأطفال في كثير من الأحيان على نوبات مختلفة، و بالكاد شاهدوا بعضهم بعضا، فبعدما كانت الأمهات خارج المنزل لمدة 14 ساعة في اليوم، يترك الأطفال في رعاية الأشقاء أو الجيران الأكبر سنا، ويعطىون أحيانا المواد الأفيونية للحفاظ على صمتهم، وتضعف السندات الأسرية تحت وطأة الفقر والازدهار، وتدل معدلات وفيات الرضع والتهديد المستمر بالبطالة على أن الحياة العاطفية غير مستقرة.

وعلاوة على ذلك، أدى انهيار الرقابة المجتمعية إلى مشاكل اجتماعية، حيث وفر الكحول من واقع وحشي، واتسمت حالة السكر بالانتشار، واكتسبت حركة الاعتدال قوة جزئيا كرد فعل لما اعتبره المصلحون من الانحراف الأخلاقي في مدن المصنع، رغم أن السبب الأعمق هو تقلص حجم العمل الصناعي.

الأثر الاقتصادي على الأسر المعيشية للعمال

ومن المؤكد أن ارتفاع العمل في المصنع قد خلق وظائف، ولكن العلاقة بين الأجور وتكاليف البقاء معقدة، وفي حين أن الاقتصاد الصناعي يولد ثروة هائلة، فإن توزيع هذه الثروة غير متساوٍ تماماً.

الأجور وتكاليف المعيشة

وقد يكسب العنكبوت الذكور المهرة ما يكفي لدعم الأسرة، ولكن أجور العمال غير المهرة والنساء والأطفال بالكاد تفوق الكفاف، وكانت المذاهب في التجارة تعني فترات من التخفيضات الحادة في الأجور أو البطالة، وقد شهد المناديل التي استمرت في المنافسة مع مهابط السلطة منذ عقود، انهيارا في حصيلتهم من حوالي ٢٠ شلن في الأسبوع في أوائل القرن ١٨٠٠ إلى خمسة أو ستة شلنات في المصنع.

وبالرغم من انخفاض قيمة الإيجار، استهلك حصة غير متناسبة من الدخل في المدن التي شُح فيها السكن، وكانت أسعار الأغذية متقلبة لأن بريطانيا اعتمدت على الحبوب المستوردة حتى إلغاء قوانين كورن في عام 1846، وعندما ارتفعت أسعار الخبز، أصبحت الأسر العاملة جائعة، كما أن ضوء البطاطا الذي كان في عام 1840، والذي تسبب في المجاعة في أيرلندا، أصاب بريطانيا الصناعية حيث كانت البطاطا من المواد الغذائية ذات الدرجة العاملة.

نظام الترسبات وسندات الديون

وفي كثير من المناطق الصناعية، يدفع أرباب العمل العمال الذين لا يعملون نقداً ولكن في شكل كسور أو ائتمان في متجر تملكه الشركة، وهو ما يعرف بنظام الشاحنات، مما يسمح لمالكي المصنعين بفرض أسعار وبالاحتفاظ بالعمال بصفة دائمة في الديون، ويتأثر عمال المناجم والعاملون في مجال الحديد بصفة خاصة، ويحظر قانون شاحنة عام 1831 الممارسة في العديد من المهن، ولكن الثغرات والضعف في الإنفاذ يسمح لهم باستمرار العمل في أماكن أخرى.

The Rise of Worker Resistance and Organization

ولم تُشَدَّ بؤس حياة المصنع دون قيود، فطوال القرن التاسع عشر، قام العمال ببناء منظمات وحركات لمقاومة الاستغلال، حيث يواجهون أحياناً قمعاً عنيفاً من الدولة ومن أرباب العمل.

النقابات العمالية المبكرة والمجتمعات الصديقة

وعلى الرغم من أن القوانين المشتركة في بريطانيا حتى عام 1824 جعلت النقابات العمالية غير قانونية، فإن العمال المهرة يشكلون مجتمعات سرية للمساومة الجماعية، كما أن حركة المجتمع الصديق توفر تأمينا متبادلا ضد المرض والبطالة، وبعد إلغاء قوانين التجميع، زادت النقابات بشكل أكثر انفتاحا، وكان اتحاد المهن الموحدة الوطني الكبير، الذي أسسه روبرت أوين في عام 1834، يهدف إلى توحيد جميع العمال ولكنه ينهار في ظل العداء على أصحاب العمل والهجمات القانونية، وكان أكثر استدامة هو إجراء تحسينات على المهندسين.

الضربات، البروتستانت، والحركة اللودية

وفي وقت سابق من القرن، جاء أكثر أشكال المقاومة إثارة من اللوديت، والعمال الماهرين الذين حطموا آلات يعتقدوا أنها دمرت سبل عيشهم، ففي الفترة من 1811 إلى 1816، وقعت هجمات على أُطر ومطاحن في نوتنغهامشير، ويوركشير، ولانكاشيري، أدت إلى رد حكومي قاسي: فقد تم جعل تفكيك الآلات جريمة رأسمالية، وتم سحق عدة آلات.

وقد أصبحت الضربات أكثر شيوعاً مع تقدم القرن، حيث أدى القصف العام لعام 1842 الذي بدأ في مقاطعتي الفحم والقطن في شمال إنكلترا إلى وقف الإنتاج، رغم أن القوات والمجاعة قد انكسرت في نهاية المطاف، إلا أنها أظهرت القوة المتنامية للعمل الجماعي، وفي وقت لاحق، في عام 1888، أدى إضراب فتيات المباريات في بريانت في أيار/مايو في لندن، وفي مضربة حوض لندن لعام 1889 إلى ظهور مظلمات منخفضة الأجر وغير مهرة.

الإصلاح السياسي والشارليون

وفيما عدا النقابة، انتقل عمال المصنع إلى الإصلاح السياسي، فطالبت الحركة الخيرية للذكور في الثلاثينات و1840 عاما بالاقتراع السري ودفع أجور أعضاء البرلمان، ضمن إصلاحات أخرى، واستقطبت الرسوم من المجتمعات المحلية التي تحطمت بسبب ظروف المصنع والأحياء الاقتصادية، ورغم رفض التماسات الحركة واعتقال قادتها، أبقت شارتيزم مسألة التمثيل السياسي على قيد الحياة، وأثرت تأثيرا مباشرا.

الردود التشريعية وقوانين العوامل

فالضغط الاجتماعي والحملات الإنسانية تجبر البرلمان تدريجيا على التدخل في العلاقة بين أصحاب المصنع والعاملين فيه، وكل قانون جديد هو امتياز قوي، كثيرا ما يضعفه مصالح الصناعيين.

قانون الصحة والأخلاقيات للمتدربين 1802

وقد جاءت الخطوة الأولى المتواضعة مع قانون السير روبرت بيل لعام ١٨٠٢ الذي ينطبق على متدربي الأبوة في مطاحن القطن، حيث حدت مدة عملهم إلى اثني عشر ساعة وحظرت العمل الليلي، ولكنها تفتقر إلى آليات الإنفاذ، وتجاهلها مالكو المشاريع إلى حد كبير، وظروف عدم بقاء الأطفال على قيد الحياة دون رقابة.

قانون المصانع 1833 والمفتشون

وكان قانون المصانع لعام ١٨٣٣ إنجازا كبيرا، حيث قام السيد شفتسبوري، الذي يُطلق عليه اسم انتوني أشلي - كوبر، بمنع تشغيل الأطفال دون تسع سنوات في مطاحن النسيج، وحد ساعات الأطفال المسنين، واستلزم الأمر ساعتين من التعليم كل يوم، ومن الناحية النظرية، أنشأ فريقا من أربعة مفتشين في المصنع، لديهم القدرة على دخول المطاحن ومحاكمة المجرمين، على الرغم من أن مفتشي المرحلة كان صغيرا ومحافظا على عدد كبير من الوظائف.

قانون الجواهر العشر وما بعدها

وقد أصبحت الحملة التي تُشن لمدة عشر ساعات لجميع العمال في مصانع النسيج صرخة تتجمع بعد عقود من الهز، أدى قانون المصانع لعام 1847 - المعروف بقانون العشر ساعات - إلى تحديد يوم عمل أقصى مدته عشرة ساعات للنساء والشباب، حيث أن الرجال لا يستطيعون بسهولة العمل في نوبات أطول بعد أن تباطأت الآلات، وقد أدى هذا القانون إلى تقليص يوم العمل بالنسبة لقوة العمل العشرة بأكملها.

طول مدة عمل مصنع القرن التاسع عشر

وقد ترك نظام مصنع القرن التاسع عشر علامة دائمة على المجتمع الحديث، ويمتد نفوذه إلى ما يتجاوز قانون العمل في هيكل المدن والنظم السياسية، ويجلب العمال المتوقعون إلى مكان العمل.

مؤسسة حقوق العمل الحديثة

وقد أقامت أعمال النضال التي قام بها عمال المصنع في القرن التاسع عشر الأسس التي قامت عليها حركات العمل اللاحقة، وحق التنظيم، والطلب على يوم مدته ثماني ساعات، ومدونات سلامة المصنع، وحظر عمل الأطفال، كلها ناشئة عن دماء وتعرق الرواد الصناعيين، وقد استلهمت هيئات دولية مثل منظمة العمل الدولية في عام 1919 من هذه المعارك المبكرة، وحتى اليوم، إرث قوانين المصنع الذي يحمي الملايين من أنظمة الصحة والسلامة في جميع أنحاء العالم.

التحضر والهياكل الأساسية الاجتماعية

وقد أدى النمو السريع للمدن الصناعية إلى الابتكارات في مجال الصحة العامة والتخطيط الحضري، وأدى وباء الكوليرا إلى تطوير نظم المجاري الحديثة، التي يقودها جوزيف بزالجيت في لندن، وأدت الحاجة إلى وجود قوة عاملة متعلمة إلى التعليم الابتدائي بتمويل من الدولة مع قانون التعليم في فورستر لعام 1870، وما زالت الحدائق البلدية والمكتبات والنقل العام تشكل استجابة للزبائن الحضري، غير أن هذه التحسينات أدت إلى تحول المدن الصناعية من المدن الميتة.

الحركة التكنولوجية والثورة الصناعية الثانية

كما أن نظام المصنع قد أحدث ضغطاً مستمراً على الابتكار، فبحلول نهاية القرن، كانت الصناعات الجديدة - البخار والمواد الكيميائية والكهرباء - تعتمد على الدروس التقنية والتنظيمية لمطاحن المنسوجات ومناجم الفحم، وكانت تقنيات الإنتاج الجماعي، التي صُنفت في القرن التاسع عشر، تمهد الطريق أمام خط التجميع واقتصاد المستهلك في القرن العشرين، وأصبح المصنع، بوصفه مؤسسة مادية واجتماعية، نموذجاً للعمل الحديث.

وكان مصنع القرن التاسع عشر أكثر من مكان عمل؛ وكان هذا المصنع دقيقا شكل فيه المجتمع الحديث، وقد خلق ثروة على نطاق غير مسبوق، ولكنه كشف أيضاً عن التكاليف البشرية للصناعة غير المنظمة، ولا تزال كفاحات تلك الحقبة تردد في المناقشات المعاصرة بشأن العمل المضحك والتشغيل الآلي وقيمة العمل البشري، ففهم حياة هؤلاء العمال في المصنع المبكر ليس مجرد ممارسة في التاريخ الاقتصادي.