وقد شهد تنظيم العمل في أوروبا السابقة للصناعات تحولا عميقا على مدى عدة قرون، إذ انتقل من عالم الأعمال التجارية الحديثة الذي يخضع لرقابة صارمة إلى هياكل المفاوضة الجماعية الواسعة النطاق للنقابات العمالية الحديثة، ولم يكن هذا الانتقال تطورا بسيطا في العمل بل كان تداخلا معقدا بين القوى الاقتصادية، والاضطرابات السياسية، والعقيدات الاجتماعية المتطورة.

The Rise of Craft Guilds in Medieval Europe

The emergence of guilds] in Europe dates back to the 11th and 12th century, when the revival of urban life and long-distance trade created a need for collective organization among merchants and artisans. These associations, known as guilds or [FgiLT initially forms:4]

وكثيرا ما سبقت حجج الرحمة حائز على الحرف، وزادت قوة سياسية كبيرة، وتفاوضت مع اللوردات الأعظم في الحقوق البلدية، وتحكم تدفق السلع، فمع مرور الوقت، زادت الصناعة التحويلية تخصصا أكبر، وتضاعفت الطيور الحرفية، وكلها مكرس لوظيفة واحدة، وبحلول القرن الثالث عشر، قامت مدن مثل باريس ولندن وفلورنس بتخريب عشرات من هذه المنظمات ذات التأثيرات الهيمنة.

الهيكل التنظيمي والهيرمي

الهيكل الداخلي لحرف "غيلد" كان هرمياً متأنياً، يدور حول ثلاثة مستويات: سادة، رجال رحلة، ومتدربين، شاب، عادة صبي، سيدخل إلى الغيلان كمتدربة، يعيش مع رجل حرفي محترف لمدة تتراوح بين خمس وسبع سنوات ليتعلم التجارة

وقد تضمن هذا النظام نقل المهارات المتخصصة وحافظ على معايير الجودة، ولكنه يضع أيضاً حواجز أمام الدخول، وكثيراً ما يقيد الماجستير عدد المتدربين ورجال الرحلات لحماية احتكارهم الاقتصادي، ويمكن أن تكون رسوم الدخول إلى الماجستير عالية بشكل قاطع، حيث إن متطلبات رأس المال قد نشأت، ويسعى الماجستير إلى الحفاظ على أسرهم في إطار التجارة، وقد اتسعت الفجوة بين المتدربين والمسافرين الذين وجدوا مركزاً دائماً للكسب، وهو تطور بعد ذلك.

الدور الاقتصادي والاجتماعي

فبعد أن كانت هذه المؤسسات ذات طابع اقتصادي، كانت متأصلة في النسيج الاجتماعي والديني للحياة في القرون الوسطى، حيث عملت كجمعيات مساعدة متبادلة، وقدمت الدعم المالي للأعضاء أثناء المرض أو الشيخوخة أو الترمل، وحافظت الغيوان على اللفافات في الكنائس، ونظمت طقوس الجنازة، وعززت الشعور بالهوية المجتمعية والالتزام الأخلاقي، وكثيرا ما كانت الرواق الضاغطة تستضيف مركز الحياة الاجتماعية.

ومن الناحية الاقتصادية، فإن شركات الحروف اليدوية تنفذ أنظمة صارمة لضمان جودة المنتجات ومنافسة عادلة على الأقل بين أعضائها، وتحدد معايير للمواد، والعمل، والقياس، وتفتيش السلع النهائية، وتعاقب من ينتهكون القواعد، كما أنها تتحكم في الأسعار ومحدودية ساعات العمل، وفي كثير من المدن، تصرفت العصابات كهيئة شبه حكومية، مع الحق في إنفاذ لوائحها من خلال محاكم النقد، ورجال الأعمال الرشوة، وفي طرد المجرمين من الخارجين.

The Decline of Guilds

وبحلول القرنين السادس عشر والسابع عشر، بدأ نظام الغيول الذي كان يوماً ما يظهر علامات على الإجهاد، وقد أدى توسيع التجارة الخارجية ونمو النزعة الدموية إلى تشجيع نظام التصنيع، الذي يضع فيه التجار مواد خام للأسر المعيشية الريفية للتخدير أو النسيج أو العمل الآخر، إلى تجاوز الأنظمة القائمة على الغيمة الحضرية كلية، وهذا النظام الملزم لا يؤدي إلى تقويض سيطرة العمال الغيلدين على الإنتاج.

وقد أدى ارتفاع عدد الدول المركزية القوية إلى تدني الاستقلال السياسي للمدن ورجالها، إذ أن الحكام يرون أن الغيارات تشكل عقبات أمام التجارة الحرة، كما أنها تشكل تهديدات محتملة للسلطة الملكية، ففي فرنسا، على سبيل المثال، حاولت جان - بابتي كولبير توحيد الكفيليات والسيطرة عليها تحت إشراف ملكي، ولكن تزايد مشاركة الدولة كثيرا ما أدى إلى خفض القوة المستقلة للشركات غير النظامية التي تُمنح أجوراً مماثلة للأطر التقليدية للقرن الواحد عشر.

التحديات السياسية والقانونية

وقد جاء في ضوء القرن الثامن عشر أفكار جديدة عن الحرية الفردية والأسواق الحرة وحقوق الإنسان التي تحدى الامتيازات الجماعية، وأدان مفكرون مثل آدم سميث الغيلاء بأنهم احتكارات ضارة تعوق المنافسة وتعرقل النمو الاقتصادي، كما أن الثورة الفرنسية في عام 1789 ضربت الضربة الحاسمة: ففي آذار/مارس 1791، أصدرت الجمعية الوطنية الثورية Fel Chapelier Law].

في أجزاء أخرى من أوروبا، إلغاء الغيارات حدث بشكل أكثر تدريجي، في كثير من الأحيان من خلال سلسلة من الإصلاحات التي أزالت سلطاتها التنظيمية بينما سمح البعض بالبقاء كجمعيات تكريمية أو تدريبية، في الأراضي الألمانية، على سبيل المثال، استمرت الشركات التي تُصبح خالية من الغيتيل في القرن التاسع عشر، على الرغم من أن احتكاراتها الاقتصادية قد تم تفكيكها تدريجياً من خلال إدخال Gewerfreiheit [الاحتفاظاً]

The Impact of the Industrial Revolution

وقد أدت الثورة الصناعية التي بدأت في بريطانيا في أواخر القرن الثامن عشر وانتشرت في أوروبا خلال القرن التاسع عشر إلى تغيير جوهري في طبيعة العمل، حيث حلت المصانع محل حلقات العمل؛ وزادت الآلات أو حلت محلها اليد العاملة الماهرة؛ وتحولت فئة جديدة من العمال المشتغلين بأجر، وتركّزت قوة العمل في المراكز الحضرية حيث تفكك الروابط الاجتماعية التقليدية.

The Emergence of Modern Labor Unions

إن المناصرين المباشرين لنقابات العمال الحديثة هم الجمعيات الصديقة ورابطات رجال الرحلات التي ظهرت في القرنين الثامن عشر والعاشر، وقد وفرت هذه المنظمات تأمينا متبادلا ضد المرض أو الحادث أو الوفاة، وأحيانا ما نحمل للحصول على أجور أفضل، وكثيرا ما يشكل هؤلاء القوم الذين أُغلقوا عن السيطرة جمعيات سرية تهتاج من أجل الحصول على أجر أعلى وساعات أقل للقمع، وفي بريطانيا، فإن القانونين اللذين يُنفذان تحت الأرض ويُدّان في عام 1799 و 1800.

As industrialization progressed, so did the scale and aspirations of labor organization. The first recognizable trade unions began to appear in Britain and the United States in the early 19th century, often composed of skilled artisans in specific trades -consider the Friendly Society of Operative Stonemasons or the Spitalfields Silk Weavers. These unions gradually shifted from mutual aid toward direct negotiation with employers over repealation restrictions.

إضفاء الطابع القانوني على القرن التاسع عشر وتحقيق النمو فيه

وقد تطور الوضع القانوني للاتحادات في جميع أنحاء أوروبا، حيث أصبح قانون الاتحاد الوطني الليبرالي الذي يضم 18 منظمة حرة، حيث أصبح قانون العمال غير الماهرين في الاتحاد الوطني الناطق بالفرنسية 18 منظمة حرة في الاتحاد الوطني الناطق بمنطقة التجارة الدولية، حيث سمح قانون العمال غير المتحررين بالربط السلمي، وفي فرنسا، سمح قانون الوردي - روسو لعام 1884 أخيراً بتشكيل نقابات العمال(78).

النماذج الشائعة: الاتحاد الناشط والاتحاد الصناعي

وقد اتبعت النقابات الأولى في كثير من الأحيان نموذجاً للحرف، يعكس الهياكل الأساسية بتنظيم عمال مهرة فقط في تجارة واحدة، وقد عملت جمعية المهندسين المختلطين في بريطانيا )التي أسست عام ١٨٥١( على هذا النهج، فقامت جهاز مالي قوي، وتفاوضت مع أرباب العمل من وضع يتسم بقيمة الندرة، غير أن القرن التاسع عشر شهد ارتفاعاً في قدرة الشركات الصناعية على المقاومة، التي تهدف إلى جعل جميع العمال الذين ينظون صناعة مادية.

مقارنة بين الغيارات والاتحادات

وفي حين تمثل الغيول والنقابات معا منظمات عمال جماعية، فإن طبيعتها الأساسية تنقسم في عدة جوانب حاسمة، أولا، كانت الغيولات محددة الحرفيين ، وكلها تشمل الممارسين لتجارة واحدة داخل المدينة؛ والنقابات، منذ أواخر القرن التاسع عشر، التي تُنظم بصورة متزايدة في جميع الصناعات أو حتى الصناعات، وتوحد العمال ذوي المهارات المختلفة في إطار نيران وطنية.

ثانياً، تم تحديد الأعضاء والعزلة بشكل مختلف جداً، فالأشخاص الذين يُستبعدون من العضوية، ويُحدّدون من القلة والأسعار المرتفعة، وكثيراً ما يستبعدون النساء واليهود وغيرهم من الجماعات من المشاركة الكاملة، رغم أن الأرامل قد يرثون حلقة عمل للماجستير، بينما كانت النقابات الحديثة تقتصر في البداية على العمال ذوي المهارات العرقية البيضاء، قد تطورت إلى إعطاء الأولوية في هذا الصدد.

ثالثاً، إن الفلسفة الاقتصادية هي التي تفصل بين الدولة و، و، والفلسفة الاقتصادية ]، وتسعى الشركات إلى الحفاظ على احتكار محلي ومقاومة التدخل الخارجي، والعمل في اقتصاد يحكمه العرف والامتياز، من جهة أخرى، تعمل في إطار قوانين سوق رأسمالية تستخدم تشريعات دنياً.

الطرائق والأهداف

وكانت أساليب الغيول داخلية في المقام الأول: وضع القواعد، وتفتيش النوعية، ومعاقبة الأعضاء الذين يكسرونهم، وعندما تنشأ تهديدات خارجية، قد يقدمون التماسا إلى مجلس التاج أو المدينة، وعلى النقيض من ذلك، وضعت النقابات المساومة الجماعية كإستراتيجية عمل مركزية، تدعمها التهديدات الموثوقة للضربات، واستثمرت أيضا بشدة في الدعوة القانونية والعمل السياسي، كما أن أهداف النقابات اتسعت بمرور الوقت من زيادات الأجور البسيطة حتى لتشمل أنظمة شاملة تتعلق بالأمن الاجتماعي والبطالة.

فترات الارتحال الأخيرة والآثار الحديثة

ولم يترك الانتقال من الكفيلات إلى النقابات الغنائم تماما في مأزق التاريخ، وقد نجت عناصر التقاليد الغالية من تكوين الجمعيات المهنية، والمدارس التجارية، ولوائح العمل، وقد اعتمدت نظم التدريب المهني الحديثة مفهوم التلمذة، الذي تدونه الكتل، كما أن قاعات العمل التي تعمل كمركز مجتمعي تجد صدى في قاعات الاتحاد اليوم.

وقد كانت الذاكرة التاريخية لجماعات الغيول بمثابة حجر عثرة لمنظمي العمل المبكر الذين كثيرا ما يقترضون الطقوس والرموز وممارسات المعونة المتبادلة، ويستدل من مفهوم التضامن والأخوة، الذي يتسم بأهمية أساسية بالنسبة إلى النقابات، على التقاليد الشقيقة، وفي الوقت نفسه، يقدم تنازلات من جانب الكفيلين حكاية تحذيرية عن ضعف الاحتكارات الاقتصادية الضيقة في مواجهة التغيرات التكنولوجية والسياسية.

خاتمة

وقد كان التحول من حرف القرون الوسطى إلى نقابات العمال الحديثة عملية طويلة الأمد اتسمت بالتحول الاقتصادي العميق والثورة السياسية والانتعاش الاجتماعي، كما أن الغزاة، المتأصلة في المجتمع المحلي والهوية الحرفية المقدسة، قد مهدت الطريق أمام النقابات التي تمثل القوة الجماعية لفئة العمل الصناعية، وفي حين أن النماذج والأيديولوجيات تغيرت بشكل كبير من الاحتكار والتقاليد إلى التضامن والحقوق الأساسية التي ترتكز على العيش.