ففجر القرن العشرين وجد أن أمريكا الصناعية تتهاوى في مأزق، وأن المصانع تهتز بالإنتاجية التي لا تكل، ومع ذلك فإن الرجال والنساء والأطفال الذين يغذيون الآلات يفعلون ذلك في مجال الطاقة والخطر، وأن اتساع الفجوة بين السطو على الحانات وفصل العمل يغذي القطاعات التي يمكن أن تشل جميعها، وفي هذا الكاحل، يصفح العمال الاتحاديون الجاهدين.

"أوريجينات فولاتلي" من "الصفقة"

وقد اكتسبت عبارة " الصفقة السريعة " الاهتمام الوطني لأول مرة خلال خطاب عام ١٩٠٣، ولكن جذورها الفلسفية وصلت إلى أعمق بكثير في التربة المضطربة للسن المغلفة، وبحلول عام ١٩٠٠، تحولت الولايات المتحدة إلى قوة صناعية رائدة، ومع ذلك فإن حماية العمل تعطل كثيرا.

فروسفلت، الذي تولى الرئاسة بعد اغتيال ويليام ماكينلي في عام ١٩٠١، ليس اشتراكيا، بل إنه يؤمن بالرأسمالية، بل ويحترم ثديي الصناعة الذين يبنيون البنية التحتية في أمريكا، ومع ذلك فقد أصر على عدم وجود انحراف في السلطة، سواء كان ذلك في عهد من قبل حاكم أو زعيم اتحادي، وخشي من أن تفكك الثغرة بين الأغنياء والفقراء.

وقد تبلورت هذه الروح التدخلية خلال أول أزمة محلية رئيسية في روزفلت: ضربة الفحم الأنثرية لعام ١٩٠٢، التي ستثبت أن هذه المواجهة هي الشر الذي تتحول إليه حقوق العمل الأمريكية الحديثة.

The 1902 Anthracite Coal Strike: Government as the Umpire

وفي أيار/مايو ٢٠٩١، كان ٠٠٠ ٧٤١ من عمال المناجم في النسيلفانيا الشرقية قد تخلوا عن العمل، وكان من المقرر أن يتحكم في مصالحهم في مجال الألغام في أمريكا بقيادة جون ميتشل، وطالبوا بزيادة أجورهم بنسبة ٠١ إلى ٠٢ في المائة، ويوم عمل مدته ثماني ساعات، والاعتراف الرسمي بنقابة عمال المناجم، بقيادة السكك الحديدية والبارون المتجمد من الفحم، رفضوا حتى الاجتماع معهم.

وكان الرؤساء السابقون قد وقفوا جانبا أو أسوأ من ذلك، وأرسلوا جنودا لكسر الإضراب، وروسفلت شاهد طريقا مختلفا، وعقد مؤتمرا للبيت الأبيض في ٣ تشرين الأول/أكتوبر ١٩٠٢، ضم مشغلي الألغام وممثلي النقابات ووزراءته، وكان الاجتماع قد سقط تقريبا حيث قام باغتيال وزملاءه بضبط ميتشال وطلبوا من القوات الاتحادية.

وقد قامت لجنة صواريخ الفحم الأنثرية، التي عينتها روزفلت وتتألف من خبراء من الهندسة، والعسكريين، والعلوم الاجتماعية، بسماع شهادات من كلا الجانبين، وفي آذار/مارس ١٩٠٣، منحت عمال المناجم زيادة في الأجور بنسبة ١٠ في المائة، وخفضت ساعات العمل اليومية من ١٠ إلى ٩ ساعات، رغم أنها توقفت عن منح الاعتراف الرسمي بالنقابة، وكانت التسوية بعيدة عن الانتصار الكامل للعمل، ولكن أهميتها كانت زائفة.

المبادئ الأساسية لاتفاق ميداني

وقد تجاوز جدول الأعمال المحلي لروسفلت إضراب واحد، وعبر عن فلسفته من خلال ثلاث دعائم متقطعة، يشار إليها في كثير من الأحيان باسم " الجراد " : مراقبة الشركات وحماية المستهلك وحفظ الموارد الطبيعية، وبينما يبدو الحفظ بعيدا عن قضايا العمل، فإن كل ركيزة تؤدي بصورة مباشرة أو غير مباشرة إلى رفع مستوى الحياة بالنسبة للأمريكيين العاملين.

مراقبة الشركات

ولم يعارض شركة روزفلت جميع الثقة، حيث كان يميز بين " الآمال " التي تعمل بكفاءة وإنصاف، وبين " الوصي " التي استغلت العمال والمستهلكين الذين يستغلون الغوغاء، وكان سلاحه المفضل هو قانون شيرمان لمكافحة الاحتكار الصادر في عام 1890، الذي كان يملك دورمان منذ عقد من الزمن.

وبالنسبة للعمال، فإن فك الاحتكارات يعني أكثر من العدالة الرمزية، وعندما تسيطر إحدى الصناديق الاستئمانية على صناعة بأكملها، يمكن أن يكبت الأجور دون عقاب لأن العمال لم يكن لديهم مكان آخر لبيع مهاراتهم، وخلقت هذه الثواياب الاحتكارية أسواق عمل تنافسية دفعت تدريجياً الأجور إلى أعلى، وعلاوة على ذلك، فإن مؤسسة روزفلت العدوانية تضم صحافيين ومزخرين، معرضين للنفط المحرضين على الشركات

حماية المستهلك

In the second pillar of the Square Deal directly addressed the safety and dignity of everyday life. Upton Sinclair’s 1906 novel The Jungle laid bare the horror of Chicago’s meatpacking plants: rotting meat, brokened rat carcasses, and workers who fell into rendering vats being packaged as lard.

وهذه القوانين ليست مجرد مسألة صحة المعدة، بل هي تمثل تحولا عميقا في العقد الاجتماعي، وقد أعلنت الحكومة الاتحادية الآن أن حق العامل في الحصول على طبق من الأغذية هو حق جدير بالحماية كحق للشركة في الربح، كما أن هذه الأعمال تحسن الظروف بالنسبة للعمال المسلخين أنفسهم، الذين تخضع بيئتهم المتأصلة والخطرة في نهاية المطاف للتدقيق الخارجي، وبالتالي فإن اتفاق ميداني يرتبط بالدعوة من جانب المستهلكين مع إصلاح العمال، ويعترف بأن رفاههم.

حفظ الموارد الطبيعية

أما الركيزة الثالثة، وهي الحفظ، فقد تبدو مصممة على تاريخ العمل، ولكن روزفلت ارتدت به إلى أشرطة أوسع من العدالة للأجيال المقبلة، وأنشأ دائرة الغابات بالولايات المتحدة، وأنشأ 150 غابة وطنية، و 51 محجوزة من الطيور الاتحادية، وخمسة منتزهات العمل الوطنية، ووفرت رؤيتها لحوالي 230 مليون هكتار من الأراضي العامة، ولم تكن رؤية من الروايات البائسة المكبوتة التي تُسجن بعيدا عن استخدام البشر، بل هي من أجل الحفاظ على الثروة البشرية.

توسيع نطاق الحدود الاتحادية لحماية العمل

فتحت مستوطنة الأنثريات الباب أمام مشاركة اتحادية أوسع في مكان العمل، وفي عام 1903، وقعت روزفلت على القانون الذي ينشئ وزارة التجارة والعمل، وهي هيئة على مستوى الوزارة مكلفة بالتحقيق في الظروف الصناعية ونشر التقارير عن الأجور والإضرابات وسلوك الشركات، ولأول مرة، كانت لدى الحكومة الاتحادية بيروقراطية دائمة مكرسة لجمع الحقائق بشأن علاقات العمل، وإزالة المسألة من واقع الشائعات الحزبية.

وبعد عامين، حكمت المحكمة العليا في عام ١٩٠٥ في قضية " لوشنر ضد نيويورك " بأن قانون الدولة الذي يقصر موظفي المخبز على أسبوع عمل مدته ٦٠ ساعة غير دستوري، بحجة أنه ينتهك " حرية العقد " ، وقد كان الرافض قد استُبعد، ورأى أن القرار يُعفى من الانتقادات الشديدة على طول المدة من المنطق الذي يمتد على الحلبة.

كما دفع روزفلت من خلال تنظيم السكك الحديدية بقانون هيبورن لعام 1906، الذي أعطى لجنة التجارة الدولية أسنانا حقيقية لوضع أقصى معدلات الشحن، وفي حين أن هذا كان تنظيماً مؤسسياً، فقد ساعد المزارعين ورجال الأعمال الصغار والعمال الذين يستخدمونهم بمنع السكك الحديدية من غزوها، وكان منطق اتفاق السراويل ثابتاً: حيث تهدد تركيزات السلطة الصالح العام، فإن الأمة الاتحادية ستتمثل في ذلك.

وعلى الرغم من هذه التطورات، كان روزفلت حذراً إزاء تحقيق أهداف الاتحاد الذي اعتبره راسخاً، وفضل التحكيم والوساطة على الاقتران العدواني، ونادرا ما دعا إلى توفير الحماية القانونية لتنظيم نفسه، وكان العمال الأمريكيون الأفارقة، ولا سيما في الجنوب، لا يحصلون إلا على فائدة ضئيلة من عقد العمل، حيث إن تدخلات روزفلت تنطوي عموماً على قوى عمل بيضاء، وبذل جهوداً قليلة للطعن في جيم كرو.

النزعة الشرعية وازدهار الإصلاح

وقد رأى متطرفو العمل والعديد من النقابيين الصناعيين أن اتفاق ميداني مع السخرية، وأن صامويل غومبرز، الرئيس العملي لاتحاد العمل الأمريكي، يرحب بالوساطة التي تقوم بها شركة الفحم في إطار سلسلة من الحركات الطوعية، ويمنع التظاهرات التي تقوم بها شركات التدفق الخفية الصاروخية الاصطناعية، ويمنع التظاهرات المأساوية الديموقراطية الفيلية الافتراضية الثورية الافتراضية الافتراضية

ومع ذلك، فإن الاضطرابات التي تكتنفها أشد المشاكل هي عدم معالجة عدم المساواة العنصرية، ففي عام 1906، قام روزفلت بتسريح 167 جندياً بلاكياً في أعقاب براونسفيل أفير في تكساس دون تحقيق سليم، وهو خطوة أهدرت سمعته بزعماء الحقوق المدنية، وظل الحل الوسطي، بالنسبة لجميع ما يتحدث عنه من عدالة، متفرقة في الممارسة العملية، وسيستغرق هذا الإغفال عقوداً لتصحيح حركة العمل نفسها.

من صفقة مربعة إلى صفقة جديدة:

ولم يبق سوى فترة ولاية روزفلت الأولى ثلاث سنوات من فترة الرئاسة الموروثة، وتقاعد )مؤقتا( في عام ١٩٠٩، ومع ذلك فإن الحمض النووي الذي وضعه في ساحة الشلال، وهو خلفه الذي كان يرسم يده ويليام هوارد تافت، قد واصل العديد من الإجراءات المناهضة للثقة، رغم أن مقوماته القانونية الأكثر تحفظا قد أبطلت مع تافت، مما أدى به إلى الارتداد في عام ١٩١٢.

وقد أقر قانون الوغنر الجديد لعام 1930 الذي يحمي المساومة الجماعية وقانون معايير العمل العادلة الذي يحظر عمل الأطفال ويحدد الحد الأدنى للأجور وقانون الضمان الاجتماعي الصادر عنه، في كثير من الجوانب، بأن مجلس العمل في المنطقة التجارية قد أنشأ، في وقت سابق، قاعدة بيانات أساسية، الديون، وذكر أن ثيودور روزفلت " هو الرجل الذي يقدر أولاً أن مشكلة القرن العشرين هي أن تترجم إلى مثالي دائم " .

تطور قانون العمل

وقد نص قانون تاريخي في حقبة الاتفاق الجديد، ولا سيما قانون علاقات العمل الوطنية (قانون العمل) لعام 1935، على أن قانون تسوية المهنة لم يقترب إلا من الناحية العملية: حق قابل للإنفاذ قانوناً في التنظيم، ومن خلال إنشاء عمليات واضحة للانتخابات النقابية وإعلان بعض ممارسات أرباب العمل " غير عادلة " ، فإن قانون " المبيعات " قد حدد العمالية " معايير دائمة.

Conservation and Consumer Protection as Labor Allies

كما أن تركة اتفاق المحار في مجال الحفظ وسلامة المستهلك قد تمخضت عن عمل أمريكي، حيث أصبحت الحدائق الوطنية والغابات المحمية تشكل أسبابا للترويح لملايين أسر المصنع التي لا تستطيع تحمل تكاليف العطلات الخارجية، كما أن " مجموعة الخدمات " (FLT:0) هي عناصر مستقلة عن فئة الخدمات، وهي تمثل في الوقت نفسه عناصر من مراكز مكافحة المخدرات.

السلامة والعدالة البيئية في أماكن العمل

وفي العقود التي أعقبت اتفاق ميداني، ازدادت الصلة بين الإدارة البيئية وحقوق العمل قوة، ويعترف قانون السلامة والصحة المهنيين لعام ١٩٧٠، الذي يكفل للعمال الحق في مكان عمل آمن، ويكرر إصرار " تراي " على أن حياة مصانع الفحم تساوي أكثر من هامش الربح الذي يتمتع به المشغل، وتسلم الحركات الحديثة للعدالة البيئية بأن تنظيم مكافحة الأعمال التجارية المنخفضة الدخل والأقليات كثيرا ما يتحمل عبء التلوث من العوامل التي يعمل بها.

"العلاقة الدائمة بين "محل اليوم

وقد تلاشى إلى حد كبير عبارة " الصفقة السريعة " من شعارات الحملة، ولكن روحها تحفز المناقشات المعاصرة على حماية الاقتصاد المهيب، والدفعة إلى حد أدنى قدره 15 دولارا، وتنظيم الأعمال التجارية التي تقوم بها شركات مثل العمال الأمازون أو أو أوبر، وتخضع للتدقيق في ظروف المستودعات أو تصنيف السائقين، فإن واضعي السياسات يستعيدون فكرة السخرية الأرضية التي تُستغل: الاعتقاد بأن الحكومة الاتحادية يجب أن تخطو في حالة اختلال القوى.

وبالمثل، فإن إطار حماية المستهلك في إطار اتفاق المحار قد رجع إلى إنشاء مكتب حماية المستهلك بعد الأزمة المالية لعام 2008، وهو وكالة تهدف إلى منح المواطنين العاديين مصافحة في سوق تهيمن عليها صكوك مالية معقدة، كما أن الحفظ، أيضا، الكفاح من أجل تحقيق التوازن بين استخراج الموارد وواقع المناخ، وهو تحدٍ سيعترف به فوراً، وقد يدفع بأن عقد صفقة معالمة للقرن الحادي والعشرين يجب أن يشمل الهواء النظيف والمستقر.

الاستنتاج: صوت أمبير الأخير

ولم يكن اتفاق ميدان روزفلت أبداً قانوناً شاملاً للعمل، بل كان مجموعة من الإجراءات والمواقف - جريئة، وبعضها غير كامل - التي أبطلت بصورة جماعية المبدأ القائل بأن الحكومة ليس لها مكان في مكان العمل، وبمعاملة ضربة الفحم لعام 1902 كأزمة وطنية تتطلب التحكيم الرئاسي، أثبت روزفلت أن سلام العمل لا يمكن تحقيقه من قبل المهاجمين الذين يدافعون عن أنفسهم، بل بإجبار كلا الطرفين على مواجهة الآخر.

إن طلاب التاريخ الذين يدرسون هذه الحقبة لا يصادفون تمثالاً مهذباً، بل يجدون قائداً مركباً نشطاً يتصدى لتناقضات مع تناقضات عصرية من النزاهة في البلد، بينما يتجاهلون ادعاءات المجموعات المهمشة، ويمكون الاتحادات ويقلقون من حافة هذه الجماعات الراديكالية، ومع ذلك فإن الطابع الثوري للشركة يقع بالتحديد في إطار مسؤوليتها الاتحادية الجديدة: